PENGARUH ANGGARAN BERBASIS KINERJA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, SISTEM PELAPORAN, DAN KETAATAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (Studi pada Kementerian Hukum dan HAM RI)

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh
anggaran berbasis kinerja, kejelasan sasaran anggaran, sistem pelaporan, dan
ketaatan peraturan perundang-undangan terhadap akuntabilitas kinerja instansi
pemerintah. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil yang
bekerja di instansi Kementerian Hukum dan HAM. Data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data primer, yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner
kepada responden. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 61 orang.
Alat analisis data menggunakan metode Regresi Linier Berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Anggaran Berbasis Kinerja tidak berpengaruh
terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Kejelasan Sasaran Anggaran
berpengaruh signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah,
Sistem Pelaporan berpengaruh signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah, dan Ketaatan Peraturan Perundang-Undangan berpengaruh signifikan
terhadap akuntabilitas kinerja Kinerja Instansi Pemerintah.
Kata Kunci : Anggaran Berbasis Kinerja, Kejelasan Sasaran Anggaran,
Sistem Pelaporan, Ketaatan Peraturan Perundang�undangan dan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah