EVALUASI PROGRAM ON THE JOB TRAINING (OJT) UNTUK MENINGKATKAN KETERAMPILAN TARUNA

Penelitian ini mengevaluasi pengelolaan Program On the Job Training (OJT) di
Program Studi Penyelamatan dan Pemadam Kebakaran Penerbangan Program
Diploma Tiga Politeknik Penerbangan Palembang menggunakan pendekatan mixed
methods. Data kualitatif diperoleh melalui wawancara, observasi, dan analisis
dokumen, sementara data kuantitatif melalui angket skala sikap 1-3, dengan
triangulasi untuk memastikan keabsahan. Analisis data dengan mengintegrasikan
metode kuantifikasi kualitatif, termasuk reduksi, penyajian, dan penarikan
kesimpulan. Evaluasi berdasarkan model Alkin CSE-UCLA mencakup lima aspek:
kesesuaian, perencanaan, implementasi, perbaikan, dan sertifikasi program. Hasil
menunjukkan program OJT memiliki kesesuaian tinggi dengan regulasi, kurikulum,
dan capaian pembelajaran lulusan. Perencanaan mendukung kompetensi lulusan,
meski peningkatan kapasitas dosen pembimbing diperlukan. Implementasi program
relevan dengan kebutuhan industri, namun pengawasan dan evaluasi kinerja taruna
perlu diperkuat. Sertifikasi program berjalan baik, meski evaluasi akhir perlu
disempurnakan. Sebagai kontribusi baru, penelitian ini mengusulkan model
Aviation Fire and Rescue OJT Performance Enhancement Model (AFiRO PEM)
untuk meningkatkan relevansi program dengan kebutuhan industri dan memperkuat
kolaborasi akademisi-praktisi.
Kata kunci: Evaluasi, Keterampilan Taruna, Model Evaluasi Alkin (CSE-UCLA),
Program OJT.