EVALUASI PELAKSANAAN PENYETARAAN JABATAN ADMINISTRASI KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN SETDA PROVINSI BENGKULU BERDASARKAN PERMENPAN RB NO.17 TAHUN 2021

Penyetaraan jabatan merupakan proses pengangkatan pejabat administratif pada jabatan fungsional dengan melakukan penyesuaian atau pemindahan pada jabatan fungsional yang disamakan, sesuai Permen PANRB Nomor 17 Tahun 2021. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pelaksanaan penyetaraan jabatan administrasi ke dalam jabatan fungsional di lingkungan Setda Provinsi Bengkulu. Peneliti menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data secara
triangulasi. Dari penelitian ini ditemukan bahwa terdapat 561 orang yang terdampak dari dilaksanakannya penyetaraan jabatan administrasi ke dalam jabatan fungsional. Data yang ditemukan diantaranya 521 pejabat administrasi yang dapat
disetujui disetarakan dengan catatan telah mengikuti uji kompetensi jabatan fungsional, terdapat pejabat administrasi yang dapat disetujui disetarakan dengan catatan telah menempuh Pendidikan Strata 1, kurangnya pemahaman pejabat
administrasi yang terdampak penyetaraan jabatan terhadap tugas pokok dan fungsi pada jabatan fungsional yang diamanatkan kepadanya, serta pejabat fungsional
hasil penyetaraan jabatan diberikan tanggung jawab serta kewenangan sebagai sub koordinator yaitu melaksanakan fungsi administrator dan pengawas seperti jabatan yang telah melekat sebelumnya.
Kata Kunci : Reformasi Birokrasi, Penyederhanaan Birokrasi, Penyetaraan Jabatan
Administrasi