KAJIAN KOMUNIKASI PERSUASIF ORANG TUA KEPADA ANAKNYA DALAM MENENTUKAN PILIHAN KERJA SEBAGAI ASN DI KABUPATEN REJANG LEBONG

Penelitian ini mengkaji bentuk komunikasi persuasif orang tua kepada anak dalam
menentukan pilihan kerja sebagai ASN di Kabupaten Rejang Lebong. Latar
belakang penelitian ini didasarkan pada realitas perbedaan pandangan antara
orang tua yang menginginkan pekerjaan yang aman dan mapan seperti ASN,
dengan anak muda yang cenderung memiliki aspirasi pekerjaan yang lebih
fleksibel dan sesuai minat pribadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
lebih dalam terkait komunikasi persuasif antara orang tua kepada anaknya dalam
menentukan pilihan kerja sebagai ASN di Kabupaten Rejang Lebong. Penelitian
ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data diperoleh melalui teknik
purposive sampling dengan tiga keluarga dengan latar belakang sosial yang
berbeda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa orang tua menggunakan berbagai
strategi komunikasi persuasif untuk memengaruhi keputusan anak, mulai dari
pendekatan otoritatif (legitimizing), tekanan emosional (pressure tactics),
pendekatan emosional (personal appeals), pendekatan konsultasi (consultation
Taktics), hingga pendekatan rasional (rational persuasion). Setiap strategi
memberikan dampak yang berbeda terhadap anak, baik dalam hal respons
emosional maupun keputusan yang diambil. Selain itu, komunikasi yang terjalin
juga menunjukkan bahwa penyesuaian sikap terjadi secara dinamis dari kedua
belah pihak.

Kata Kunci: Komunikasi persuasif, pilihan kerja, orang tua, anak, rejang lebong