PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN DI DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI PROVINSI BENGKULU

Tenaga kerja atau pekerja/buruh sebagai pelaku pembangunan dan pelaku ekonomi
baik secara individu maupun secara kelompok, sehingga mempunyai peranan,
kedudukan yang sangat signifikan dalam aktivitas perekonomian nasional. Hadir
dengan tujuan untuk mewujudkan hak-hak yang di dapatkan setiap kerja untuk
kesejahteraan pekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan
menganalisis mengenai Pengawasan Ketenagakerjaan di Dinas Ketenagakerjaan
dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu. Untuk mengatahui ketercapaian tujuan
tersebut, maka penelitian ini menggunakan aspek penelitian dari Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan RI Nomor 33 Tahun 2016 yakni terdiri dari tahapan Perencanaan,
Pemeriksaan, Pengujian, dan Penyidikan Tindak Pidana Ketenagakerjaan. Adapun
metode yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data
menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa Pengawasan Ketenagakerjaan di Dinas Ketenagakerjaan dan
Transmigrasi Provinsi Bengkulu sudah berjalan dan dilaksanakan dengan baik tetapi
belum optimal. Hal ini dikarenakan aspek perencanaan yang belum berjalan dengan
optimal yakni pada sumber daya yang diperlukan dalam proses pengawasan
ketenagakerjaan, dimana Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi
Bengkulu masih terkendala oleh tenaga pekerja dan juga anggaran yang kurang
memadai, sehingga tidak dapat mengukur keberhasilan dari pengawasan
ketenagakerjaan dalam menurunkan angka pelanggaran hukum dan angka
kecelakaan kerja di Provinsi Bengkulu.
Kata kunci: Pengawasan, Ketenagakerjaan, tenaga kerja