PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA ALIH DAYA (STUDI TENTANG PERJANJIAN ANTARA PT. PLN (PERSERO) AREA BENGKULU DENGAN PT. DATA ENERGY INFOMEDIA DI PROVINSI BENGKULU)

Tujuan yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui dalam praktek pelaksanaan
perlindungan hukum dan tanggung jawab para pihak terhadap pekerja alih daya
dalam perjanjian antara PT. PLN (Persero) Area Bengkulu dengan PT. Data
Energy Infomedia di Provinsi Bengkulu. Jenis penelitian yuridis empiris,
pendekatan penelitian hukum sosiologis hukum. Data primer diperoleh melalui
penelitian lapangan, sedangkan data sekunder dilakukan dengan penelitian
kepustakaan. Data yang di dapat diolah dalam bentuk analisis kualitatif. Hasil
penelitian: Pelaksanaan Perlindungan hukum terhadap pekerja alih daya PT. Data
Energy Infomedia yang bekerja pada PT. PLN (Persero) Area Bengkulu, ada
kecenderungan tidak dilaksanakan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan yang
berlaku: pengupahan, waktu kerja, waktu istirahat, perhitungan upah kerja lembur,
BPJS, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kompensasi kecelakaan kerja, pekerja
perempuan, hubungan kerja, dan pemutusan hubungan kerja. Perlindungan hukum
tenaga kerja alih daya terkendala karena adanya kelemahan dalam sistem hukum
ketenagakerjaan, baik substansi, struktur maupun kulturnya. Tanggung jawab para
pihak terhadap pekerja alih daya: karena kelalaian, kesengajaan merusak,
menghilangkan barang akibat pegoperasian membayar ganti kerugian sesuai
dengan nilai barang tersebut Pekerja kepada PT. Data Energy Infomedia dan PT.
Data Energy Infomedia kepada PT. PLN (Persero) Area Bengkulu sesuai
ketentuan Pasal 1365, 1366 dan 1367 KUHPerdata.
Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Pekerja Alih Daya