Nurhasanah, Qharin and Novitasari, Novitasari (2020) PENGARUH PROFESIONALISME, BUDAYA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris di Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan Provinsi Bengkulu). Other thesis, Universitas Bengkulu.
Skripsi Qharin Nurhasanah.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).
Download (3MB)
Abstract
Profesionalisme, Budaya dan Komitmen merupakan salah satu hal yang
penting dalam sebuah kinerja auditor, karena masing-masing variabel tersebut
terindikasi akan mempengaruhi dalam kinerja auditor kearah yang lebih baik.
Auditor yang profesional akan memperlihatkan kemampuan dan keahliannya,
minat dan semangat untuk bekerja pada institusi tempat ia bekerja. Budaya
berperan sebagai perekat sosial yang mendekatkan antar karyawan (auditor) serta
bagaimana mereka harus berperilaku menyesuaikan dengan peran auditor itu
sendiri.Komitmen berperan sebagai kekuatan seseorang dalam
mengindentifikasikan dan melibatkan dirinya di tempat ia bekerja.
Penelitian ini untuk menguji apakah terdapat dampak positif
Profesionalisme, Budaya dan Komitmen terhadap Kinerja Auditor. Teori yang
digunakan pada penelitian ini adalah Teori Atribusi. Yang mana teori ini
menjelaskan mengenai proses bagaimana kita menentukan penyebab dan motif
tentang perilaku seseorang. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor BPKP
Provinsi Bengkulu, sedangkan sampel penelitian ini adalah 73 auditor yang
bekerja di kantor Provinsi Bengkulu. Jumlah auditor tersebut tercatat pada website
resmi BPKP Provinsi Bengkulu.
Data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data primer dimana
metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Sampel diambil
menggunakan metode Quota sampling, Untuk menganalisis data pada penelitian
ini digunakannya analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa variabel profesionalisme berpengaruh positif terhadap kinerja auditor,
variabel budaya berpengaruh positif terhadap kinerja auditor dan variabel
komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja auditor.
Implikasi dari penelitian ini bahwa profesionalisme, budaya dan komitmen
dapat mempengaruhi kinerja auditor dengan terciptanya kinerja baik dan
terpecaya untuk BPKP. Hal itu dapat dilakukan dengan menciptakan dan
meningkatkan peran pada bagian – bagian yang terfokus di setiap variabel
tersebut. Keterbatasan pada penelitian ini ialah kondisi yang cukup sulit saat
melakukan pengumpulan data dikarenakan adanya wabah virus COVID-19.
xi
Saran dari peneliti untuk penelitian selanjutnya ialah agar peneliti dapat
menambahkan variabel-variabel baru supaya penelitiannya lebih berkembang,
kemudian peneliti dianjurkan untuk dapat berinterasi secara langsung kepada
responden untuk mendapatkan hasil yang lebih baik.
Kata Kunci : Profesionalisme, Budaya, Komitmen, Kinerja Auditor
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economy > Department of Accounting |
| Depositing User: | 56 nanik rahmawati |
| Date Deposited: | 06 Nov 2025 06:56 |
| Last Modified: | 06 Nov 2025 06:56 |
| URI: | https://repository.unib.ac.id/id/eprint/31060 |

