PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, BUDAYA ORGANISASI, KESESUAIAN TUGAS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Perusahaan BUMN di Kota Bengkulu)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan sistem informasi
akuntansi, budaya organisasi, kesesuaian tugas-teknologi dan motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan bagian akuntansi pada BUMN di Kota Bengkulu. Data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dari kuesioner yang
disebarkan kepada karyawan bagian akuntansi pada BUMN di Kota Bengkulu. Jumlah
kuesioner yang disebarkan adalah 38 kuesioner, tetapi hanya 36 kuesioner yang dapat
diolah. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan
menggunakan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi,
budaya organisasi, kesesuaian tugas-teknologi dan motivasi kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada BUMN di Kota Bengkulu. Penelitian ini
dapat memberikan kontribusi bagi BUMN di Kota Bengkulu untuk menjadi bahan
pertimbangan agar terus meningkatkan kinerja karyawan bagianakuntansi dalam setiap
perusahaan. Adapun keterbatasan penelitian ini, penelitian ini tidak dapat mencapai
keseluruhan BUMN di Kota Bengkulu karena ada beberapa perusahaan BUMN yang
tidak bersedia untuk dijadikan sampel penelitian.
Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi, Kesesuaian Tugas-Teknologi
,Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.