PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN KEUANGAN KELURAHAN DI KABUPATEN LEBONG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak dari dua
faktor, yakni motivasi kerja dan kompetensi terhadap akuntabilitas
pengelolaan keuangan kelurahan di Kabupeten Lebong.
Penelitian menggunakan data primer yang diperoleh dari
kuisioner yang disebar ke seluruh kelurahan di Kabupaten Lebong
yang memiliki 11 kelurahan dari 12 kecamatan. Kuisioner yang di
sebar dalam penelitian ini sebanyak 44, dimana setiap kelurahan
mendapat 4 kuisioner. Pengambilan sampel ini menggunakan metode
purposive sampling serta analisis data menggunakan SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja
berpengaruh positif terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan
Kelurahan di Kabupaten Lebong. Kompetensi berpengaruh positif
terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Keluarahan di
Kabupaten Lebong.
Berdasarkan hasil tersebut dalam upaya meningkatkan
Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Kelurahan di Kabupaten Lebong
yaitu dengan Motivasi Kerja dan Kompetensi yang baik.
Keterbatasan dalam penelitian ini adalah banyaknya Kelurahan
yang berada jauh dari pusat kota atau tempat saya tinggal sehingga
memerlukan banyak waktu untuk melakukan penelitian.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Akuntabilitas
Pengelolaan Keuangan Kelurahan.