ANALISIS TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA MUDA DI INDONESIA

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya peran angkatan kerja muda
dalam mendukung pertumbuhan ekonomi nasional. Indonesia sedang
mengalami bonus demografi, di mana proporsi penduduk usia muda cukup besar.
Namun, tingginya jumlah penduduk usia produktif belum sepenuhnya diimbangi
dengan optimalnya partisipasi dalam pasar kerja. Oleh karena itu, perlu
dianalisis faktor-faktor yang memengaruhi tingkat partisipasi angkatan kerja
muda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Investasi Asing
Langsung (FDI), inflasi, dan pengeluaran pemerintah terhadap tingkat partisipasi
angkatan kerja muda di Indonesia periode 2013-2023. Data yang digunakan
merupakan data panel dari 34 provinsi di Indonesia selama 11 tahun pengamatan.
Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan pemilihan
model terbaik melalui uji Chow dan uji Hausman, yang menghasilkan Fixed
Effect Model (FEM) sebagai model estimasi yang paling sesuai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa FDI berpengaruh positif terhadap
tingkat partisipasi angkatan kerja muda. Hal ini menunjukkan bahwa
peningkatan investasi asing mampu menciptakan lapangan kerja baru dan
memperluas kesempatan kerja bagi tenaga kerja muda. Inflasi berpengaruh
negatif terhadap partisipasi angkatan kerja muda karena ketidakstabilan harga
dapat menurunkan daya beli dan menghambat ekspansi usaha. Sementara itu,
pengeluaran pemerintah berpengaruh positif terhadap partisipasi angkatan kerja
muda melalui belanja pendidikan, infrastruktur, dan program ketenagakerjaan
yang meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta memperluas kesempatan
kerja. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini menegaskan bahwa kebijakan
investasi, stabilitas makroekonomi, dan efektivitas belanja pemerintah
merupakan faktor penting dalam meningkatkan partisipasi angkatan kerja muda
di Indonesia. Pemerintah perlu mendorong investasi produktif, menjaga
stabilitas inflasi, serta mengoptimalkan belanja publik yang berorientasi pada
peningkatan kualitas tenaga kerja muda.