ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA UPTD BALAI PENGAWASAN DAN SERTIFIKASI MUTU BENIH KEHUTANAN (BPSMBK) DINAS KEHUTANAN PROVINSI BENGKULU

Dalam suatu organisasi baik itu swasta maupun instansi pemerintahan, Sumber
daya manusia memegang peranan penting untuk mencapai keberhasilan, sehingga
faktor motivasi pegawai menjadi sangat penting. Keberhasilan organisasi / instansi
ditentukan oleh hasil kerja yang dilakukan para pegawai itu sendiri. Rendahnya
motivasi seorang pegawai dalam bekerja akan sangat mempengaruhi kualitas kerjanya
dalam melaksanakan tugas. Degan gambaran kondisi tersebut, perlu dilakukan peneltian
tentang “Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pada UPTD BPSMBK Dinas Kehutanan
Provinsi Bengkulu”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan motivasi kerja
pegawai yang meliputi : 1) Menganalisa motivasi kerja pegawai di UPTD BPSMBK
Dinas Kehutanan Provinsi Bengkulu : 2) Menganalisa tingkat kepentingan faktor
motivasi pegawai ) 3)Menganalisa upaya yang dilakukan untuk memotivasi Pegawai
UPTD Bpsmbk Dinas kehutanan Provinsi Bengkulu.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Subyek penelitian yang
digunakan adalah Sampling Sensus dengan jumlah responden meliputi Kepala Balai 1
Orang, staf 17 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan
kuisioner , dan teknik analisa data yaitu deskriptif kualitatif serta angka indeks.