ANALISIS PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL PROVINSI BENGKULU

Andrea Winata, David and A., Aminuddin and Alimasyah, Alimasyah (2013) ANALISIS PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL PROVINSI BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNIB.

	Text I,II,III,II-13-dav-FS-2.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)
	Text IV,V,VI,LAMP,II-13-dav-FS-2.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan kepemimpinan dalam medngkrd(e kirErb Fgo$rai di Dbas Kcs€jahteret Sosiol Provimi Benghulu. Pcnelitisn ini oen€gunakan mctode mctode es@ fualitaif en Vb umumny& p€nelitia! jetris ini bedentuk srrrd, tafl.r. Pergmpulan &te dilalokal dengan mcngun l(atr trknik wawancara, observasi datl dokunqraasi. Penelitian ini dilaksanakd di Dinas KasejaheEan Sosial Provinsi Bengkulu. B€rdasarkan hasil penelition pad! Dinas K€sejahterdat Sosial meryerEi peraMn kepernimpinan dahm meningkafkan kinerja pcga*ai &p6t disirnpu[m b6lrwa: 1) Pimpinad di Dims Kesejahteraan Sosial kovitr$i Bengkulu belum meurberikan contoh kepada bawahan m€rgenai panyel€saian tug.s yang baik. Salali satu pc)€babnya dikarqEkar rcs?onden baru pindah ke Dirus KesejdhFrran Sosial Prcvinsi dan behnn sernpat bersosialisai dargan bewahan maupun rekan-rekan kerja yang lairu Pinpinan di Dinas Kesejahterran Sosial Provinsi Bo4h u tidak pemeh menbedkan s.atun kepada bewalun age mcmiliki rasa rEfilrh diri dahtrl b€kerja yang diuhoakao oleh F.a atasal addah te$elerainya pekerjasn d€ngan baik dan tepat walcu 2) Pimpinan di Dinas Kesejrhreraan Sosial Provinsi Bengh u tidak p€nah oemberikan arahar! kepoda ba*rhan aga. sehlu taat be.ibodah baik dirumah araupun dihntor. Hal fui dikarclon pennasalahar ibodah kepada Tuhan adalah rmrsan diri masing-masing 3) Pinpiaan di Dinas Kesejalfieraatr S6irl hovinsi Bengkulu selalu m€mberikan k€s€rpotm k€pada boEahar unn* mqiu dan berkemborg baik untuk dikantc ataupun dalam kehidupan pribadi. 4) Pegawai di Dinas Kesqiahteraan Sosial Provinsi Bergkulu mengeoai rurjfu kesahhan mereka dahm melakranala[ tugas masih dalsrn batasb6tas kewajatar dar tidak begiul fatal. I{al ini merupakan kewajaran sebegai manusia karena maausia tidak luput dari k€salahaa. Ilanya s4ja mereka harus mau untuk terus belqiar lagi sehingga k€depainya marjin kes.lalnm dalam penyelesaiar pek€rjaan dapat dimtuinalisir. 5) Hasil p€nyelesaian pek€xjaan di Dinas Kesejahteraln Sosial hovinsi Beogkulu sudah sesui dengan ta.get kcija/ rEncana kerja.

Actions (login required)

View Item