Andrea Winata, David and A., Aminuddin and Alimasyah, Alimasyah (2013) ANALISIS PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL PROVINSI BENGKULU. ['eprint_fieldopt_thesis_type_ut' not defined] thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNIB.
![I,II,III,II-13-dav-FS-2.pdf [thumbnail of I,II,III,II-13-dav-FS-2.pdf]](https://repository.unib.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
I,II,III,II-13-dav-FS-2.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).
Download (1MB)
![IV,V,VI,LAMP,II-13-dav-FS-2.pdf [thumbnail of IV,V,VI,LAMP,II-13-dav-FS-2.pdf]](https://repository.unib.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
IV,V,VI,LAMP,II-13-dav-FS-2.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan kepemimpinan dalam medngkrd(e kirErb
Fgo$rai di Dbas Kcs€jahteret Sosiol Provimi Benghulu.
Pcnelitisn ini oen€gunakan mctode mctode es@ fualitaif en Vb
umumny& p€nelitia! jetris ini bedentuk srrrd, tafl.r. Pergmpulan &te dilalokal
dengan mcngun l(atr trknik wawancara, observasi datl dokunqraasi. Penelitian ini dilaksanakd di Dinas KasejaheEan Sosial Provinsi Bengkulu.
B€rdasarkan hasil penelition pad! Dinas K€sejahterdat Sosial meryerEi peraMn kepernimpinan dahm meningkafkan kinerja pcga*ai &p6t disirnpu[m b6lrwa: 1)
Pimpinad di Dims Kesejahteraan Sosial kovitr$i Bengkulu belum meurberikan contoh kepada bawahan m€rgenai panyel€saian tug.s yang baik. Salali satu
pc)€babnya dikarqEkar rcs?onden baru pindah ke Dirus KesejdhFrran Sosial Prcvinsi dan behnn sernpat bersosialisai dargan bewahan maupun rekan-rekan kerja yang lairu Pinpinan di Dinas Kesejahterran Sosial Provinsi Bo4h u tidak
pemeh menbedkan s.atun kepada bewalun age mcmiliki rasa rEfilrh diri dahtrl b€kerja yang diuhoakao oleh
F.a atasal addah te$elerainya pekerjasn d€ngan
baik dan tepat walcu 2) Pimpinan di Dinas Kesejrhreraan Sosial Provinsi Bengh u tidak p€nah oemberikan arahar! kepoda ba*rhan aga. sehlu taat be.ibodah baik dirumah araupun dihntor. Hal fui dikarclon pennasalahar ibodah kepada Tuhan adalah rmrsan diri masing-masing 3) Pinpiaan di Dinas Kesejalfieraatr S6irl hovinsi Bengkulu selalu m€mberikan k€s€rpotm k€pada boEahar unn* mqiu dan berkemborg baik untuk dikantc ataupun dalam kehidupan pribadi. 4) Pegawai di Dinas Kesqiahteraan Sosial Provinsi Bergkulu mengeoai rurjfu kesahhan mereka dahm melakranala[ tugas masih dalsrn batasb6tas kewajatar dar tidak begiul fatal. I{al ini merupakan kewajaran sebegai manusia karena maausia tidak luput dari k€salahaa. Ilanya s4ja mereka harus mau
untuk terus belqiar lagi sehingga k€depainya marjin kes.lalnm dalam penyelesaiar pek€rjaan dapat dimtuinalisir. 5) Hasil p€nyelesaian pek€xjaan di
Dinas Kesejahteraln Sosial hovinsi Beogkulu sudah sesui dengan ta.get kcija/ rEncana kerja.
Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_ut' not defined]) |
---|---|
Subjects: | J Political Science > JF Political institutions (General) |
Divisions: | Faculty of Social & Politics Science > Department of Public Administration |
Depositing User: | 014 Abd. Rachman Rangkuti |
Date Deposited: | 11 Nov 2013 20:03 |
Last Modified: | 11 Nov 2013 21:55 |
URI: | https://repository.unib.ac.id/id/eprint/1309 |