KINERJA KARYAWAN TETAP NON MEDIS RUMAH SAKIT TK.IV 02.07.01 (DKT) BENGKULU

Rizki, Helda Rizki and Muhartini , Salim (2013) KINERJA KARYAWAN TETAP NON MEDIS RUMAH SAKIT TK.IV 02.07.01 (DKT) BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.

	Text (Thesis) I,II,III-1-13-hel.FE.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (230kB)
	Text (Thesis) IV,V,LAMP-1-13-hel.FE.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (233kB)

Abstract

Sumber daya manusia sangat menentukan keberhasilan di dalam suatu organisasi atau instansi. Tentunya dalam hal ini kinerja yang optimal merupakan kunci mutlak yang wajib dimiliki oleh setiap sumber daya manusia yang ada di dalam organisasi atau instansi untuk dapat mencapai tujuannya. Rumah Sakit TK. IV 02.07.01 (DKT) Bengkulu, merupakan salah satu instansi pemerintah yang bergerak pada bidang pelayanan kesehatan, di mana kinerja karyawannya akan sangat di tuntut dalam bekerja dengan baik dan dalam pelayanan kepada stakeholder/ pasien sebaik mungkin. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kinerja karyawan tetap Non Medis Rumah Sakit TK. IV 02.07.01 (DKT) Bengkulu. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif yang merupakan penelitian terhadap masalah-masalah berupa fakta-fakta saat ini dari suatu fenomena tertentu. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan wawancara. Sebagai penunjang dimanfaatkan data sekunder yang diperoleh berupa informasi dan data dan laporan, referensi serta dokumen-dokumen yang berkaitan dengan permasalahan yang diteliti. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan tetap Non Medis Rumah Sakit TK. IV 02.07.01 (DKT) Bengkulu dan pasien/ keluarga Rumah Sakit TK. IV 02.07.01 (DKT) Bengkulu Bengkulu. Metode pengambilan sampel digunakan total sampling dan porpusive sampling dengan jumlah sampel yang berhasil diperoleh sebanyak 57 orang responden. Metode analisis data digunakan adalah analisis deskriptif dengan bantuan tabel distribusi frekuensi, rata-rata dan persentase. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh hasil bahwa: Kinerja karyawan tetap Non Medis Rumah Sakit TK. IV 02.07.01 (DKT) Bengkulu sudah baik. Kondisi ini berarti bahwa stakeholder telah merasa puas terhadap kinerja karyawan tetap Non Medis Rumah Sakit TK. IV 02.07.01 (DKT) Bengkulu walaupun masih terdapat kekurangan. Disarankan perlu adanya suatu dukungan dan bimbingan dari pihak Rumah Sakit TK. IV 02.07.01 (DKT) Bengkulu dengan demikian referensi serta dokumen-dokumen yang berkaitan dengan permasalahan yang diteliti. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan tetap Non Medis Rumah Sakit TK. IV 02.07.01 (DKT) Bengkulu dan pasien/ keluarga Rumah Sakit TK. IV 02.07.01 (DKT) Bengkulu Bengkulu. Metode pengambilan sampel digunakan total sampling dan porpusive sampling dengan jumlah sampel yang berhasil diperoleh sebanyak 57 orang responden. Metode analisis data digunakan adalah analisis deskriptif dengan bantuan tabel distribusi frekuensi, rata-rata dan persentase. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh hasil bahwa: Kinerja karyawan tetap Non Medis Rumah Sakit TK. IV 02.07.01 (DKT) Bengkulu sudah baik. Kondisi ini berarti bahwa stakeholder telah merasa puas terhadap kinerja karyawan tetap Non Medis Rumah Sakit TK. IV 02.07.01 (DKT) Bengkulu walaupun masih terdapat kekurangan. Disarankan perlu adanya suatu dukungan dan bimbingan dari pihak Rumah Sakit TK. IV 02.07.01 (DKT) Bengkulu dengan demikian karyawan tetap non medis dapat meningkatkan lagi pelayanan terhadap pasien/ keluarga pasien sehingga kinerjanya akan lebih baik lagi

Actions (login required)

View Item