ANALISIS IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 13 TAHUN 2002 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 100 TAHUN 2000 TENTANG PENGANGKATAN PNS DALAM JABATAN STRUKTURAL DI PEMERINTAH KOTA BENGKULU

DL RAJA , LEO and Djonet, Santoso and Kahar, Hakim (2013) ANALISIS IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 13 TAHUN 2002 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 100 TAHUN 2000 TENTANG PENGANGKATAN PNS DALAM JABATAN STRUKTURAL DI PEMERINTAH KOTA BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNIB.

	Text I,II,III,II-13-leo-FS-2.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (655kB)
	Text IV,V,VI,LAMP,II-13-leo-FS-2.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (666kB)

Abstract

Jabatan struktural merupakan suatu kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang Pegawai Negeri Sipil dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara. Dalam pengangkatannya telah diatur dalam Peraturan Pemerintah yakni peraturan pemerintah nomor 13 tahun 2002 tentang perubahan atas peraturan pemerintah nomor 100 tahun 2000 tentang pengangkatan PNS dalam jabatan struktural. Penulis mengangkat judul skripsi Analisis Implementasi peraturan pemerintah nomor 13 tahun 2002 tentang perubahan atas peraturan pemerintah nomor 100 tahun 2000 tentang pengangkatan PNS dalam jabatan struktural di pemerintah Kota Bengkulu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002 di Pemerintah Kota Bengkulu. Dalam Penelitian ini, mengambil 5 instansi di Pemerintah Kota Bengkulu yakni, BKD Kota Bengkulu, Badan Kesbangpolinmas Kota Bengkulu, Disnakerpora Kota Bengkulu, Disdukcapil Kota Bengkulu dan Dishubkominfo Kota Bengkulu sebagai tempat penelitian dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Dalam pengumpulan data diperlukan dilakukan dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Untuk menentukan sampel digunakan teknik Purposive Sampling ( Penarikan sampel secara bertujuan ). Aspek penelitian yang diangkat adalah pertama,Pengangkatan PNS dalam jabatan struktural secara pangkat/golongan dan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan. Kedua, Interpretasi Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002. Dari hasil penelitian yang dilakukan bahwa pengangkatan PNS dalam jabatan struktural dari aspek pangkat/golongan masih ada beberapa organisasi yang masih belum mengoptimalkan PP tersebut karena masih ada yang menduduki jabatan struktural yang tidak sesuai dengan pangkat/golongan. Dalam aspek pendidikan dan pelatihan kepemimpinan ( Diklat Pim ) bahwa setiap organisasi masih ada yang belum melakukan atau melaksanakan Diklat Pim. Dalam aspek interpretasi PP 13 Tahun 2002 yang dilakukan dalam penelitian bahwa PP ini belum efektif disebabkan pihak pengambil kebijakan masih kurang profesional dalam mengimplementasikan Peraturan Pemerintah ini dan kurangnya anggaran bahkan tidak ada anggaran untuk melakukan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan kepada Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan struktural.

Actions (login required)

View Item