ANALISIS PENGAWASAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BENGKULU TENGAH

NOVITA PUTRI , MUTHIA and Kahar, Hakim and Jarto, Tarigan (2013) ANALISIS PENGAWASAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BENGKULU TENGAH. Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNIB.

	Text I,II,III,II-13-mut-FS-2.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (844kB)
	Text IV,V,VI,LAMP,II-13-mut-FS-2.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (379kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengawasan pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bengkulu Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Adapun indikator-indikator yang digunakan dalam penelitian ini antara lain : Menetapkan alat ukur, mengadakan penilaian, dan mengadakan tindakan perbaikan. Dari indikator di atas maka sasaran penelitian ini adalah Sekretariat Dewan, Kepala Bagian, Kepala Sub-bagian, serta staf yang berjumlah 14 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, observasi lapangan, dokumentasi, dan studi pustaka. Dari hasil penelitian maka dapat diketahui bahwa, Pengawasan yang dilakukan pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bengkulu Tengah telah cukup baik. Dimana pimpinan dalam mengawasi bawahan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing dan telah menggunakan tolak ukur disiplin kerja sesuai surat edaran dari Bupati. Hasil penilaian yang dilakukan pimpinan terhadap bawahan dalam meningkatkan disiplin kerja dilihat dari disiplin dalam hal kehadiran atau jam kerja dan dalam hal melaksanakan tugas. Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bengkulu Tengah pimpinan telah melakukan penilaian dengan cukup baik. Setelah mengadakan penilaian lalu mengadakan tindakan perbaikan agar pekerjaan yang dilakukan dapat sesuai dengan apa yang diinginkan,jika terjadi kesalahan maka pimpinan melakukan tindakan perbaikan seperti pembinaan, membimbing bawahan. Maka kesimpulan yang dapat diambil pada analisi pengawasan pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bengkulu Tengah adalah pengawasan yang dilakukan pimpinan sudah cukup baik namun disiplin pada jam kerja haruslah ditingkatkan karena pada kenyataanya banyak pegawai yang tidak mematuhi peraturan yang telah ditetapkan.

Actions (login required)

View Item