PEMBERDAYAAN DAN KETERLIBATAN PEGAWAI DALAM KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Deskriptif Kualitatif Pada Pegawai Kantor Camat Seluma Kota Kabupaten Seluma)

Putri, Ena and Lipneldi, Lipneldi and Sugeng, Suharto (2012) PEMBERDAYAAN DAN KETERLIBATAN PEGAWAI DALAM KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Deskriptif Kualitatif Pada Pegawai Kantor Camat Seluma Kota Kabupaten Seluma). Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNIB.

Text SKRIPSI ENA PUTRI-2.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (757kB)

Abstract

Skripsi ini berjudul “Pemberdayaan dan Keterlibatan Pegawai Dalam Komitmen Organisasional (Studi Deskriptif Kualitatif Pada Pegawai Kantor Camat Seluma Kota Kabupaten Seluma)”. Tujuan dalam penelitian ini adalah : 1.Untuk mengetahui bentuk pemberdayaan pegawai terhadap komitmen organisasi pegawai Kantor Camat Seluma Kota Kabupaten Seluma. 2. Untuk mengetahui pola keterlibatan pegawai terhadap komitmen organisasi pegawai Kantor Camat Seluma Kota Kabupaten Seluma. Metode Penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data sebagai berikut : 1). Interview/Wawancara, 2) Observasi, 3) Dokumentasi. Informan dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai dan staf yang bekerja di Kantor Camat Kecamatan Seluma Kota Kabupaten Seluma yang berjumlah 22 orang. Hasil penelitian ini adalah 1) upaya pola pemberdayaan dan keterlibatan pegawai belum begitu diterapkan terhadap para pegawai dan karyawan yang ada di lingkungan Kantor Camat Selum Kota, hal itu dibuktikan dengan belum atau tidak aktifnya staf dan karyawan baik golongan I, II dan III dalam melaksanakan berbagai kegiatan serta koordinasi dalam pengambilan keputusan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki oleh masing-masing individu. 2) Upaya pemberdayaan dan keterlibatan pegawai secara parsial tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional pegawai Kantor Camat Seluma Kota Kabupaten Seluma yang dibuktikan dengan rendahnya tingkat kesolidan tim kerja yang dibentuk oleh sub sistem kepegawaian di Kantor Camat dalam rangka menyelenggarakan berbagai program, visi dan misi kegiatan sehingga masing-masing pegawai semua karyawan atau pegawai tidak ikut terlibat dan memberikan kontribusi positif demi kemajuan kantor camat Seluma Kota pada khususnya dan meningkatkan pelayanan jasa kepada masyarakat Seluma Kota pada umumnya. 3) pola dan bentuk pemberdayaan pegawai merupakan item yang paling dominan pengaruhnya terhadap komitmen organisasional pegawai Kantor Camat Seluma Kota Kabupaten Seluma, oleh karena itu jika masing-masing individu maupun kelompok tidak saling berkoordinasi dalam melaksanakan pekerjaan maka secara tidak langsung akan memiliki efek yang negatif terhadap pelayanan yang diberikan kepada masyarakat pengguna jasa khususya masyarakat Seluma Kota.

Actions (login required)

View Item