PROGRAM PEMBERDAYAAN USAHA KECIL MENENGAH DALAM PENYERAPAN TENAGA KERJA PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KERJA DI DINAS KOPERASI, UKM, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN DINAS KOPERASI, UKM, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KEPAHIANG

Andesti, Yayuk and Budiyono , Budiyono and Jarto, Tarigan (2010) PROGRAM PEMBERDAYAAN USAHA KECIL MENENGAH DALAM PENYERAPAN TENAGA KERJA PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KERJA DI DINAS KOPERASI, UKM, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN DINAS KOPERASI, UKM, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KEPAHIANG. Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNIB.

Text SKRIPSI YAYUK _D1D006061_.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (467kB)

Abstract

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) mempunyai peran yang strategis dalam pembangunan ekonomi nasional, oleh karena selain berperan dalam pertumbuhan eknomi dan penyerapan tenaga kerja juga berperan dalam pendistribusian hasil-hasil pembangunan. Dalam krisis ekonomi yang terjadi di negara kita sejak beberapa waktu yang lalu, dimana banyak usaha berskala besar yang mengalami stagnasi bahkan berhenti aktifitasnya, sektor Usaha Kecil dan Menengah(UKM) terbukti lebih tangguh dalam menghadapi krisis tersebut. Pemberdayaan UKM perlu mendapatkan perhatian yang besar baik dari pemerintah maupun masyarakat agar dapat berkembang lebih kompetitif bersama pelaku ekonomi lainnya. Kebijakan pemerintah kedepan perlu diupayakan lebih kondusif bagi tumbuh dan berkembangnya UKM. Pemerintah perlu meningkatkan perannya dalam memberdayakan UKM disamping mengembangkan kemitraan usaha yang saling menguntungkan antara pengusaha besar dengan pengusaha kecil, dan meningkatkan kualitas Pengertian pemberdayaan (empowerment) menurut Noel et al (2003) adalah pemberian tanggung jawab dan wewenang terhadap pekerjaan untuk mengambil keputusan semua pengembangan produk dan pengambilan keputusan. Sedangkan Khan (2002 : 123) mengartikan pemberdayaan sebagai hubungan antar personal yang berkelanjutan untuk membangun kepercayaan antara karyawan dan manajemen. Di Bengkulu pada daerah Kabupeten Kepahiang yang merupakan daerah pertanian yang subur dan merupakan daerah lintas propinsi yang sangat memungkin untuk membuka suatu kewirausahaan yang baik dan bagus. Instansi terkait yang mengatur mengenai usaha kecil dan menengah seperti Kantor Dinas Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah. Dari data yang peneliti dapat pada Dinas Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah di Kabupaten Kepahiang pada Tahun 2009 sudah terbentuk 491 UKM yang bergerak dalam bidang industri kecil dan perdagangan, UKM yang di ada di Kabupaten Kepahiang khususnya dalam wilayah penelitian penulis yaitu Kecamatan Kepahiang memiliki UKM yang berjulah 103 kelompok usaha kecil dan menengah dan mampu menyerap tanaga kerja yang berjulah 412 orang tenaga kerja, tenaga kerja yang di serap dari mulai anggota keluarga pemilik UKM itu sendiri hingga menyerap tanaga kerja di luar hubungan keluarga sesuai dengan tenaga keahlian yang dibutuhkan dengan latar belakang pendidikan tenaga kerja dari mulai jenjang pendidikan sekolah dasar (SD) hingga sekolah lanjutan (SMA). UKM di Kabupaten Kepahiang walau masih terdapat hambatan yang dirasakan oleh Dinas Koperasi UKM Perindustrian dan Perdagangan akan tetapi tetap berjalan dengan baik guna mewujudkan ekonomi masyarakat yang baik dan membangun program pemerintah yaitu membangun ekonomi kerakyatan yang baik dan sukses.

Actions (login required)

View Item