PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS UPTD PUSKESMAS KOTA BENGKULU

Suci Wolandari, Tita and Gerry, Hayadi and Nasution, Eka Saputra (2023) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS UPTD PUSKESMAS KOTA BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Archive (Thesis) SKRIPSI TITA SUCI WOLANDARI C1B018030 - Tita Suci Wolandari.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (3MB)

Abstract

Sumber daya manusia memainkan peran penting sebagai faktor utama dalam mengendalikan keberhasilan organisasi. Semakin baik pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi menjadi salah satu kunci keberhasilan organisasi sehingga berdampak baik terhadap kinerja. Puskesmas yang menjadi ujung tombak pelayanan kesehatan masyarakat di wilayah kerjanya yang tentunya juga menyediakan kinerja terbaik dari tenaga medisnya. Kinerja tenaga medis merupakan hasil perbandingan dari hasil pelaksanaan tugas seseorang dan memiliki kegunaan untuk mengukur hasil prestasi tenaga medis (Farid et al., 2016). Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja tenaga medis UPTD Puskesmas Kota Bengkulu. Kinerja merupakan suatu tingkatkan dari pencapaian pekerjaan oleh tenaga kerja dan merupakan hasil keseluruhan yang telah dicapai oleh tenaga kerja dalam menyelesaikan standar kerja untuk memenuhi dan mempermudah organisasi dalam mewujudkan visi dan misi (Dessler, 2017). Banyak faktor yang dapat meningkatkan kinerja seseorang, kompetensi dan motivasi yang tinggi menjadi salah satu faktor yang memengaruhi kinerja (Robbins, 2007). Menurut Kasmir (2018) mo tivasi dan komitmen organisasi dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja. Menurut Amstrong & Baron (1998) kompetensi, motivasi dan komitmen individu terhadap organisasi memberikan pengaruh terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian yaitu desain survei. Data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh melaui penyebaran kuesioner secara langsung. Penelitian ini melibatkan tenaga medis UPTD Puskesmas Kota Bengkulu. Teknik sampling menggunakan proposional random sampling. Total sampel dalam penelitian ini adalah 190 responden yang berasal dari tenaga medis UPTD Puskesmas Kota Bengkulu. Teknik pengolahan data penelitian ini menggunakan SPSS versi 25.0. Uji yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan releabilitas dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) kompetensi, motivasi, dan komitmen organisasi secara bersamaan berpengaruh positif terhadap kinerja tenaga medis UPTD Puskesmas Kota Bengkulu dengan nilai t-statistik (nilai statistik

Actions (login required)

View Item