PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI INTERNAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAN KABUPATEN REJANG LEBONG

Medica Situmorang, Tryaka and Praningrum, Alfansi and Nasution, Nasution (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI INTERNAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAN KABUPATEN REJANG LEBONG. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Archive (Thesis) TRYAKA SITUMORANG C1B017056 - Tryaka Situmorang.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia adalah harta atau aset yang paling berharga dan paling penting dimiliki oleh satu organisasi atau perusahaan, karena keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh unsur manusia. organisasi membutuhkan karyawan yang mampu bekerja lebih baik dan lebih cepat, sehingga diperlukan karyawan yang mempunyai kinerja (job performance) yang tinggi. Organisasi pemerintah adalah sebuah organisasi yang mempunyai tujuan untuk melayani masyarakat (public service), mulai dari lapisan masyarakat yang paling bawah sampai dengan lapisan yang paling atas. Dalam era otonomi daerah, banyak tuntutan masyarakat tentang peningkatan pelayanan yang diberikan oleh pemerintah dapat terwujud secara memuaskan. Untuk mewujudkan keinginan tersebut tentunya peningkatan kinerja pegawai negeri sangat dibutuhkan. Semakin baik kinerja pegawai maka akan semakin baik pula pelayanan kepada masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pednidikan dan Kebudayaan Kabupaten Rejang Lebong 2) Untuk mengetahui pengaruh Komunikasi internal terhadap Kinerja pegawai Dinas Pednidikan dan Kebudayaan Kabupaten Rejang Lebong 3) Untuk megetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pednidikan dan Kebudayaan Kabupaten Rejang Lebong Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja, antara lain disiplin kerja, komunikasi internal dan motivasi. Menurut (Rivai & Sagala, 2016) disiplin kerja

Actions (login required)

View Item