Fauziah, Ulfa and Praningrum, Izharuddin and Trisna, Rusdi (2024) PENGARUH JOB RESOURCES DAN ADAPTABILITY TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT KARYAWAN PADA BANK BENGKULU. Masters thesis, Universitas Bengkulu.
Full text not available from this repository.Abstract
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi telah membawa perubahan hampir disemua aspek kehidupan manusia baik pada aspek kehidupan sosial masyarakat maupun kehidupan organisasi. Bank Bengkulu merupakan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Pemerintah Provinsi Bengkulu. Bank Bengkulu didirikan pada tanggal 9 Agustus 1969 berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Penguasa Daerah (PD) Propinsi Bengkulu Nomor: 08/14/EKU/1969 yang disahkan oleh Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Nomor: D-15-6. 1. 25 tanggal 17 Mei 1970 bernama Bank Pembangunan Daerah (BPD) Bengkulu.Visi Bank Bengkulu adalah “Menjadikan Bank yang berkinerja tinggi dan menciptakan nilai tambah bagi masyarakat”. Sedangkan untuk mencapai visi tersebut, misi yang diemban adalah: (1) Mengelola dan mengembangkan Bank secara profesional, sehat, dinamis dan kompetitif, sehingga dapat memberikan kontribusi kepada Pemegang Saham, Pengelola dan Masyarakat dan (2) Penggerak Pembangunan dan sebagai tuan rumah didaerahnya sendiri dengan senantiasa memberikan pelayanan yang terbaik, simpatik, ramah dan memuaskan kepada masyarakat serta mitranya.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Postgraduate Program > Magister Perencanaan Pembangunan |
| Depositing User: | 56 nanik rahmawati |
| Date Deposited: | 02 Feb 2024 08:33 |
| Last Modified: | 02 Feb 2024 08:33 |
| URI: | http://repository.unib.ac.id/id/eprint/17455 |
Actions (login required)
 |
View Item |
