PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN JOB INVOLVEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK BENGKULU CABANG CURUP

Larasati, Anindita and Nasution, Nasution and Praningrum, Praningrum (2020) PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN JOB INVOLVEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK BENGKULU CABANG CURUP. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Archive (Thesis) SKRIPSI ANINDITA LARASATI.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (3MB)

Abstract

Peran sumber daya manusia sebagai salah satu aset terpenting organisasi, tidak hanya dilihat dari hasil prestasi kerja tetapi juga dilihat dari hasil kinerja pegawai itu sendiri. Oleh karenanya kinerja pegawai merupakan hal yang patut mendapat perhatian penting dari pihak organisasi. Karena kinerja pegawai sangatlah diperlukan untuk mengetahui seberapa jauh kemampuan pegawai dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya. Untuk itu diperlukan penentuan kriteria yang jelas dan terukur serta ditetapkan secara bersama-sama untuk dijadikan sebagai acuan. Ada faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah Work Engagement. Tujuan penelitian ini yaitu : 1) Mengetahui pengaruh Work Engagement terhadap kinerja pegawai PT. Bank Bengkulu Cabang Curup. 2) Mengetahui pengaruh Job Involvement terhadap kinerja pegawai PT. Bank Bengkulu Cabang Curup. Work Engagement merupakan tingkatan seseorang merasa identik dengan pekerjaan, dimana keterlibatan kerja akan mendorong seseorang bahwa pekerjaan adalah hal penting bagi dirinya. Adapun dimensi work engagement, yaitu : Vigor, Dedication dan Absorption (Schaufeli et al, 2006) Sedangkan, (Sethi, 2016) juga mengatakan bahwa job involvement mempengaruhi kinerja pegawai. Adapun dimensi Job Involvement, yaitu : perasaan berarti, rasa aman dan perasaan ketersediaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Kuesioner disebarkan kepada 57 pegawai tetap dan pegawai kontrak pada PT. Bank Bengkulu Cabang Curup. Teknik pengolahan data penelitian ini menggunakan Software Statistical Package For Social Science (SPSS) versi 16.0. Metode analisis Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Regresi Linier Berganda dan metode yang digunakan untuk pengujian Hipotesis penelitian ini yaitu Uji T. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Work Engagement berpengaruh terhadap kineja pegawai PT. Bank Bengkulu Cabang Curup. 2) Job Involvement berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Bank Bengkulu Cabang Curup. Berdasarkan pembahasan dan kesimpulan, saran yang didapat dalam penelitian ini, yaitu PT. Bank Bengkulu Cabang Curup perlu meningkatkan kondisi work engagement yang baik bagi pegawai. Work engagement dapat ditingkatkan melalui lingkungan kerja yang menyenangkan, keramahan antar pegawai dan pimpinan, mengadakan kegiatan yang dapat meningkatkan kekompakan antar pegawai, menjamin kesejahteraan pegawai sehingga pegawai merasa bahwa pekerjaan tersebut merupakan bagian dari hidupnya

Actions (login required)

View Item