PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP SIKAP KARIER PEGAWAI BANK MANDIRI BENGKULU

Kurniawan, Kurniawan and Slamet, Widodo and Syamsul, Bachri (2021) PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP SIKAP KARIER PEGAWAI BANK MANDIRI BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Archive (Thesis) tesis_eldian.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (4MB)

Abstract

Sikap karier protean didefinisikan sebagai sejauh mana seorang individu mengelola kariernya secara proaktif, mengarahkan diri sendiri didorong oleh nilai nilai pribadi dan kriteria sukses subjektif. Individu dengan sikap karier protean mengarahkan dirinya sendiri saat mereka mengikuti karier mereka berdasarkan tujuan karier. Dengan kata lain, individu protean berorientasi pada diri sendiri dan didorong oleh nilai. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pemberdayaan psikologis dan kecerdasan emosional secara simultan terhadap sikap karier protean pegawai Bank Mandiri Area Bengkulu. Hasil juga dianalisis secara parsial untuk menentukan variabel mana yang paling kuat mempengaruhi sikap karir protean. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian merupakan pegawai Bank Mandiri Area Bengkulu yang jumlah 230 pegawai. Adapun pegawai yang dijadikan sampel adalah pegawai pelaksana dengan kriteria: teller, customer service, general affair dan kredit mikro. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang didistribusikan secara online dengan google form melalui link: https://forms.gle/k8DgqoKEUnaNFchq7. Penulis menyebarkan link melalui pesan Whatsapp ke pegawai Mandiri Area Bengkulu, baik yang berada di kontak penulis, maupun yang tergabung dalam group Whatsapp lainnya. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analysis regresi berganda. Hasil penelitian diketahui bahwa pemberdayaan psikologis dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap karir protean pegawai Bank Mandiri Area Bengkulu. Artinya, semakin tinggi pemberdayaan psikologis dan kecerdasan emosional maka sikap karier protean semakin positif. Pemberdayaan psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap karier protean. Artinya, semakin tinggi pemberdayaan psikologis maka sikap karier protean semakin positif. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap karier protean. Artinya, semakin tinggi ambiguitas peran maka kinerja pegawai semakin rendah. Artinya, semakin tinggi kecerdasan emosional pegawai maka sikap karier protean semakin positif. pegawai yang menunjukkan pemberdayaan psikologis dan kecerdasan emosional yang tinggi, cenderung akan memiliki sikap karir protean yang positif. Pegawai protean terlibat dalam memberi manfaat kepada orang lain. Mereka cenderung ke arah pembelajaran dan pengembangan dan memiliki kemampuan beradaptasi untuk menerima perubahan yang membantu mereka dalam mencapai tujuan organisasi. Sikap karier protean ini menghasilkan keuntungan bagi pegawai dan Bank Mandiri Area Bengkulu. Oleh karena itu, studi ini menyarankan Bank Mandiri dapat memfasilitasi pegawainya dengan memberi kesempatan untuk mengikuti berbagai pelatihan peningkat keterampilan yang adil, antara lain ; pelatihan SOP perpajakan, pengelolaan ATM, pengelolaan administrasi document, standar prosedur kredit mikro/SME/consumer loan.

Actions (login required)

View Item