PERSEPSI PEGAWAI TENTANG DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL KECAMATAN SELUMA BARAT KABUPATEN SELUMA

Besmar, A.Md , Antony and Achmad , Aminudin and Loesida , Roeliana (2010) PERSEPSI PEGAWAI TENTANG DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL KECAMATAN SELUMA BARAT KABUPATEN SELUMA. Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNIB.

Text Antony Skripsi.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Seluma Barat Kabupaten Seluma, objek yang diteliti adalah Pegawai Negeri Sipil Kecamatan Seluma Barat. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimanakah persepsi pegawai tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) pada Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Seluma Barat Kabupaten Seluma. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, mendapatkan data selanjutnya mendiskripsikan persepsi pegawai tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) Pegawai Negeri Sipil Di Kecamatan Seluma Barat Kabupaten Seluma. Data pokok yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner dan hasil wawancara dengan pegawai yang dijadikan responden. Kemudian sebagai data pendukung digunakan data sekunder, yang diperoleh melalui dokumentasi dan catatan yang berhubungan dengan pelaksanaan pekerjaan Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Seluma Barat Kabupaten Seluma dalam kurun waktu 2 tahun terakhir (2008-2009). Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 22 orang Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Seluma Barat. Data yang dikumpulkan dari responden berhubungan dengan persepsi pegawai terhadap penilaian yang dilihat dari: objektifitas peniaian, tidak pilih kasih dalam penilaian, ketepatan dalam penilaian dan kesesuaian dengan prosedur dalam penilaian. Sedangkan unsur yang dinilai: kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerjasama, prakarsa, dan kepemimpinan. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui persepsi Pegawai Negeri Sipil Kecamatan Seluma Barat terhadap penilaian pelaksanaan pekerjaan, yaitu: Penilaian yang dilakukan oleh atasan cenderung tidak objektif (atasan belum mampu membedakan antara fakta dan penafsiran), memperlakukan pegawai cenderung tidak sama atau (tidak adil menilai pegawai), namun penilaian yang dilakukan sudah tepat (pegawai tertentu dinilai oleh atasan tertentu juga dan sesuai prosedur (penilaian tidak menyimpang dari aturan atau pedoman yang ada.

Actions (login required)

View Item