PENGARUH JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Karisma Utama Unit PT. PLN (Persero) Ranting Manna Bengkulu Selatan)

Anto David , Jemi and Mirza , Yasben and Loesida , Roeliana (2010) PENGARUH JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Karisma Utama Unit PT. PLN (Persero) Ranting Manna Bengkulu Selatan). Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNIB.

Text WISUDA PERIODE KE-62.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (949kB)

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah seberapa besarkah pengaruh antara Jamsostek terhadap Kinerja Karyawan di PT. Karisma Utama Unit PT. PLN (persero) Ranting Manna Bengkulu Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) dan Kinerja Karyawan serta untuk mengetahui pengaruh Jamsostek terhadap Kinerja Karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Karisma Utama Unit PT. PLN (persero) Ranting Manna Bengkulu Selatan yang berjumlah 28 orang. Teknik pengambilan sampel adalah sampel sensus atau total sampel, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah kuesioner, dokumentasi dan wawancara. Sedangkan pengolahan data digunakan analisa dan uji statistik dengan menggunakan rumus Korelasi Product Moment dan Regresi Linear Sederhana, serta didukung analisa kualitatif . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Jamsostek memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan data yang menggunakan analisis Korelasi Product Moment, dimana nilai korelasi xy = 0,42 lebih tinggi dari harga kritik r (N=28) pada tabel Korelasi Product Moment dengan taraf signifikan 5% yang mempunyai nilai 0,37 sehingga didapat r hitung = 0, 42 > r = 0,37. berdasarkan tingkat koefisien tingkat hubungan berada pada kategori sedang, hal ini berarti ada variabel lain yang juga mempengaruhi Kinerja Karyawan tabel PT. Karisma Utama Unit PT. PLN (persero) Ranting Manna Bengkulu Selatan di luar penelitian ini. Hal ini juga sejalan dengan perhitungan menggunakan Rumus Regresi Linear Sederhana bahwa pengaruh Jamsostek terhadap Kinerja Karyawan sebesar 23,89. Dari hasil perhitungan Korelasi Product Moment dan Regresi Linear Sederhana tersebut, dapat disimpulkan bahwa antara variabel Jamsostek dengan Kinerja Karyawan saling berhubungan dan mempunyai pengaruh, dengan demikian dapat dikatakan bahwa Ho ditolak dan Hk diterima.

Actions (login required)

View Item