ANALISIS PROSES SOSIALISASI KULTUR ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KOMITMEN ANGGOTA ORGANISASI (Studi Kultur organisasi Unit Kegiatan Mahasiswa Intelectual Muslim Community Fakultas ilmu sosial dan ilmu politik Universitas Bengkulu)

Lastri , Tri and Dedi , Supriyadi and Rasianna, Br Saragih (2010) ANALISIS PROSES SOSIALISASI KULTUR ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KOMITMEN ANGGOTA ORGANISASI (Studi Kultur organisasi Unit Kegiatan Mahasiswa Intelectual Muslim Community Fakultas ilmu sosial dan ilmu politik Universitas Bengkulu). Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNIB.

Text Skripsi Tri Lastri FE-2.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Adanya fenomena kelesuan organisasi mahasiswa yang terjadi dalam beberapa tahun terakhir ini, menyebabkan lemahnya tingkat produktivitas dan komitmen yang rendah dari anggota organisasi. Kedua hal tersebut berkaitan erat dengan bagaimana bagaimana proses sosialisasi (adaptasi) anggota baru organisasi terhadap kultur organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah proses sosialisasi (adaptasi) kultur organisasi anggota baru unit kegiatan mahasiswa IMC FISIPOL UNIB. Proses sosialisasi ini terdiri dari tiga tahap yaitu, tahap kedatangan, orientasi dan metamorfosis. Informan dalam penelitian ini berjumlah 31 orang, yang terdiri dari 27 informan pokok yang merupakan anggota baru IMC dan 4 orang informan kunci yang terdiri dari pimpinan IMC, Ketua keputrian IMC, Alumni IMC, dan seorang ahli komunikasi organisasi. Teknik pemilihan subjek penelitian ini menggunakan purposive dan metode pengumpulan data menggunakan pengamatan berperan serta, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Teknik analisa yang digunakan adalah analisis data model Miles and Huberman. Analisis data Miles and Huberman merupakan aktifitas dalam analisis data kualitatif yang dilakukan secara interaktif dan berlangsung secara terus menerus sampai tuntas, sehingga datanya sudah jenuh. Aktivitas dalam analisis data, yaitu data reduction, data display, dan conclusions drawing/verification. Uji keabsahan data dilakukan dengan triangulasi, yaitu triangulasi sumber, triangulasi metode, dan triangulasi waktu. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa dari model proses sosialisasi kultur organisasi Robbins untuk anggota baru yang terdiri dari tiga tahap yaitu; kedatangan, orientasi, dan metamorfosis. Pada tahap kedatangan terdapat berbagai macam motif mereka dalam bergabung dengan organisasi. Pada tahap orientasi mereka tidak merasakan adanya dikotomi-dikotomi yang begitu besar antara harapan dan realita yang ada dalam organisasi. Tahap metamorfosis (perubahan) ditandai dengan timbulnya rasa percaya diri dan diterima sebagai pribadi yang dipercaya dan berharga dalam organisasi.Tahap metamorfosis ini juga ditandai oleh anggota baru yang sudah bisa menerima dan melaksakan norma-norrma organisasi. Dari hasil penelitian, dapat dikatakan bahwa proses sosialisasi anggota baru di IMC berjalan dengan baik. Secara umum IMC adalah organisasi dengan kultur organisasi yang relatif stabil.

Actions (login required)

View Item