PENGUKURAN IKLIM ORGANISASI: PENGEMBANGAN DAN VALIDASI TEAM CLIMATE INVENTORY PADA KELOMPOK HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN DAN PROGRAM STUDI DI UNIVERSITAS BENGKULU

YUSTANTI , NIRTA VERA and Meiliani, Meiliani (2006) PENGUKURAN IKLIM ORGANISASI: PENGEMBANGAN DAN VALIDASI TEAM CLIMATE INVENTORY PADA KELOMPOK HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN DAN PROGRAM STUDI DI UNIVERSITAS BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.

	Text I,II,III-NIR-FE.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)
	Text IV,V-NIR-FE.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengaplikasikan Team Climate Inventory (TCI) ke kondisi subjek himpunan mahasiswa (Hima) jurusan dan program studi di Universitas Bengkulu. Selain itu penelitian ini juga mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi iklim organisasi pada Hima jurusan dan program studi yang ada di Universitas Bengkulu. Konsep iklim organisasi yang digunakan didasari oleh teori yang dikembangkan oleh West (1990), dan diukur dengan Team Climate Inventory (TCI). Semua kuesioner disusun menggunakan skala Likert jenjang lima. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari 169 responden melalui penyebaran kuesioner pada pengurus Hima jurusan dan program studi S-1 di Universitas Bengkulu. Data yang terkumpul diolah secara statistik dengan menggunakan analisis faktor, dengan bantuan statistical package for social science (SPSS) version 12.0 for windows. Pengujian skala kuesioner menunjukkan bahwa instrumen penelitian layak digunakan dengan nilai korelasi uji validitas r > 0.30 dan koefisien Cronbach’s alpha > 0,40. Hasil validasi dari Team Climate Inventory dengan analisis faktor menunjukkan ada tujuh faktor yang terbentuk, yaitu team work, vision, creativity, problem solving, support for innovation, dan partisipative safety. Dari ke tujuh faktor yang terbentuk, tiga faktor merupakan faktor baru yang merupakan gabungan dari beberapa item Team Climate Inventory, yaitu team work, creativity, dan problem solving. Ketujuh faktor yang terbentuk tersebut menunjukkan bahwa dalam melaksanakan kegiatannya Hima memerlukan kerja sama yang baik antar pengurus Hima untuk menyelesaikan tugasnya. Hima juga harus menyusun/membuat visi dan memperjelas tujuan organisasi Hima, pengurus juga harus selalu kreatif dalam segala bidang baik untuk acara yang bersifat hiburan ataupun untuk acara yang bersifat pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Masalah yang ada pada Hima baik yang menyangkut masalah bagi individu pengurus ataupun masalah organisasi harus bisa dicari penyelesaiannya, sehingga diharapkan iklim organisasi menjadi kondusif. Sarana dan prasarana sangat dibutuhkan Hima untuk memeberikan dukungan terhada penerapan ide baru. Penelitian ini akhirnya merekomendasikan untuk melakukan pengukuran iklim oraganisasi terhadap anggota yang bukan merupakan pengurus Hima, dengan jumlah sampel yang lebih banyak tidak hanya Hima jurusan dan program studi S-1 saja.

Actions (login required)

View Item