FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA BURUH WANITA PENYADAP KARET (Studi Kasus : Di PT. Pamor Ganda Kabupaten Bengkulu Utara)

Reka, Hasari and Basuki, Sigit Priyono, and Gita, Mulyasari (2023) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA BURUH WANITA PENYADAP KARET (Studi Kasus : Di PT. Pamor Ganda Kabupaten Bengkulu Utara). Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Archive (Thesis) S1 Agribisnis_Reka Hasari_E1D016057 TEST 1 - reka hasari.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (3MB)

Abstract

Sistem ketenagakerjaan bisa dikategorikan sebagai aspek yang cukup penting di dalam membangun ekonomi negara karena tenaga kerja merupakan salah satu faktor produksi. Perkebunan karet salah satu sub-sektor dari perkebunan yang menyerap banyak tenaga kerja. Di Indonesia, tumbuhan karet telah menyebar di sebagian besar provinsi termasuk Provinsi Bengkulu sebagai penghasil terbesar ke-10 di Indonesia. Nilai jual hasil karet yang lumayan besar dibandingkan hasil pertanian lainnya membuat tanaman karet sampai sekarang masih banyak diminati masyarakat. Peran wanita dalam perekonomian yang terkadang diremehkan dan hanya dilihat sebagai pendapatan sampingan, merupakan masalah yang ada di masyarakat. Padahal wanita bekerja tentunya memiliki tujuan dan motivasi tersendiri dalam melakukan pekerjaannya termasuk wanita yang bekerja sebagai buruh penyadap karet di PT. Pamor Ganda di Kabupaten Bengkulu Utara Provinsi Bengkulu. Penelitian ini dilakukan di PT. Pamor Ganda di Kecamatan Putri Hijau Kabupaten Bengkulu Utara pada bulan Juli 2023. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Menganalisis tingkat motivasi kerja buruh wanita penyadap karet di PT. Pamor Ganda, (2) Menganalisis faktor-faktor apa yang berhubungan dengan motivasi kerja buruh wanita penyadap karet di PT. Pamor Ganda dengan skala likert dan korelasi rank-spearman. Teknik Cluster Random Sampling digunakan untuk menentukan responden berdasarkan empat lokasi afdeling, dimana total 66 orang buruh wanita penyadap karet yang menjadi target responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja buruh wanita penyadap karet di PT. Pamor Ganda Kabupaten Bengkulu Utara memiliki persentase tingkat motivasi tinggi sebesar 84,8%, yang berarti tingkat motivasi kerja buruh wanita penyadap karet sebagian besar tergolong tinggi berdasarkan pemenuhan fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan dan aktualisasi diri. Sedangkan faktor prestasi, tanggung jawab, gaji, kondisi kerja, hubungan pribadi dan kualitas supervisi adalah faktor-faktor yang berhubungan signifikan dengan kategori sangat kuat dan jika ditingkatkan maka akan meningkatkan tingkat motivasi secara signifikan. Faktor kebijakan dan administrasi perusahaan memiliki hubungan signifikan dengan kategori yang sedang dan apabila ditingkatkan akan meningkatkan motivasi kerja secara signifikan namun tidak sebesar faktor yang berhubungan sangat kuat. Faktor pekerjaan itu sendiri memiliki hubungan signifikan dengan kategori yang lemah dan apabila ditingkatkan akan meningkatkan motivasi kerja secara signifikan namun tidak sebesar faktor yang berhubungan sangat kuat dan sedang. Faktor pengakuan dan faktor pengembangan potensi memiliki hubungan yang tidak signifikan dengan kategori yang sangat lemah dan jika di tingkatkan maka tidak akan meningkatkan motivasi kerja secara signifikan

Actions (login required)

View Item