PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. UTAMA MOTOR BENGKULU

Yusarling , Meki and Haliawan, Prillia (2009) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. UTAMA MOTOR BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.

Text MEKI YUSARLING FE-2.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PD. Utama Motor Bengkulu”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PD. Utama Motor Bengkulu secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Jumlah sampel adalah 30 responden yang merupakan karyawan PD. Utama Motor Bengkulu. Dalam penelitian ini penulis menggunakan alat analisis Regresi Linier Berganda (Multiple Linier Regression) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PD. Utama Motor Bengkulu. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi Y = 2,031 + 0,400X 1 + 0,578X . Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama dan variabel yang memiliki pengaruh terbesar adalah variabel motivasi. Dari analisis juga diperoleh nilai koefisien determinasi berganda sebesar 0,895 yang berarti bahwa secara bersama-sama variabel lingkungan kerja, dan motivasi memberikan sumbangan dalam mempengaruhi kinerja sebesar 89,5% dan sisanya sebesar 10,5% merupakan sumbangan dari variabel lain yang tidak diteliti. 2

Actions (login required)

View Item