PENGARUH KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) KANTOR DISTRIK BENGKULU

Putri Apriana, Dwi and Praningrum, Praningrum (2009) PENGARUH KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) KANTOR DISTRIK BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.

Text DWI.P.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (825kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “ Pengaruh Konflik Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) Kantor Distrik Bengkulu”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) Kantor Distrik Bengkulu. Metode pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Jumlah sampel adalah 52 responden yang merupakan karyawan PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) Kantor Distrik Bengkulu. Dalam penelitian ini penulis menggunakan alat analisis Regresi Linier Sederhana untuk mengetahui pengaruh konflik terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) Kantor Distrik Bengkulu. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi Y = 40,191 – 0,287X. Dari hasil persamaan regresi dapat disimpulkan bahwa konflik mempunyai pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Dan dari analisis juga diperoleh nilai koefisien determinasi berganda sebesar 0,633 yang berarti bahwa konflik memberikan sumbangan dalam mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 63,3% dan sisanya sebesar 36,7% merupakan sumbangan dari variabel lain yang tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item