PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KETRAMPILAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN PROPINSI BENGKULU

Sumantri, Ronalis and Praningrum , Praningrum (2009) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KETRAMPILAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN PROPINSI BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.

Text RONALIS SUMANTRI FE-2.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (819kB)

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kemampuan, ketrampilan dan budaya kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perkebunan Propinsi Bengkulu. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didukung oleh data sekunder. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner pada 44 orang pegawai yang dijadikan responden penelitian. Sedangkan data sekunder dikumpulkan dari dokumentasi yang ada di Dinas Perkebunan Propinsi Bengkulu. Analisis data dilakukan secara kuantitatif, menggunakan statistik menggunakan regresi linier berganda, diterminasi berganda serta pengujian hipotesis menggunakan uji F (F-test) dan uji t (t-test). Berdasarkan analisis data yang dilakukan, diketahui bahwa kemampuan kerja, ketrampilan kerja dan budaya kerja mempengaruhi efektivitas kerja. Melalui analisis diterminasi berganda dikatehui bahwa secara bersama-sama kemampuan kerja danketrampilan kerja serta budaya kerja memberikan sumbangan dalam mempengaruhi efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perkebunan Propinsi Bengkulu. Hipotesis yang dibuat sebelumnya dapat dibuktikan, dimana hasil uji F menunjukkan F hitung > F tabel dan hasil uji t menunjukkan t hitung tiap-tiap variabel yang diteliti > t tabel. Hal ini menunjukkan bahwa baik secara bersamasama maupun secara parsial kemampuan kerja, ketrampilan kerja dan budaya kerja terbukti mempengaruhi efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perkebunan Propinsi Bengkulu.

Actions (login required)

View Item