Pengaruh Keahlian Individu, Pendidikan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja karyawan Pada PT. Federal International Finance Cabang Bengkulu

Maryono, Tri and Muhartini , Salim (2009) Pengaruh Keahlian Individu, Pendidikan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja karyawan Pada PT. Federal International Finance Cabang Bengkulu. Undergraduated thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.

Text SKRIPSI.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Keahlian individu, Pendidikan dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Federal International Finance. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh keahlian individu, pendidikan, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan Perusahaan PT. Federal International Finance .Dan untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada PT. Federal International Finance cabang Bengkulu. Penelitian dilakukan dengan metode survei dengan menggunakan kuisioner dengan jumlah responden sebanyak 80 orang karyawan PT. Federal International Finance Cabang Bengkulu. Data yang digunankan adalah data primer yang diperoleh hasil penyebaran kuisioner kemudian data yang telah ada tersebut dianalisis dengan menggunakan SPSS (Statistical Package for Social Science) version 16,0 for window, dengan metode analisis regresi linear berganda, yang bertujuan untuk mengetahui Keahlian individu, pendidikan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil penelitian ini adalah keahlian individu, pendidikan dan lingkungan kerja, baik parsial maupun secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan, dengan persamaan regresi: Y = 2,795 + 0,386X1 + 0,340X2 + 0,606X3. Yang memilki pengaruh yang terbesar adalah variabel lingkungan kerja.

Actions (login required)

View Item