PENGARUH EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Pada Atasan dan Bawahan di Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Bengkulu)

Efendi , Marli and Dedi, Supriyadi and Heri, Supriyanto (2009) PENGARUH EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Pada Atasan dan Bawahan di Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Bengkulu). Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik.

Text Marli Efendi FE-2.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Efektivitas Komunikasi Antar Pribadi Terhadap Motivasi Kerja (Studi Pada Atasan dan Bawahan di Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Bengkulu). Tujuan dari penelitian ini secara umum adalah untuk mengetahui dan mengindentifikasi hal-hal yang mempengaruhi efektivitas komunikasi antar pribadi pimpinan dan bawahan serta untuk mengetahui pengaruh efektivitas komunikasi antar pribadi terhadap motivasi kerja karyawan. Penelitian ini memiliki dua Variabel yaitu Efektivitas Komunikasi Antar Pribadi sebagai variabel pengaruh (X) dan Motivasi Kerja sebagai variabel terpengaruh (Y). Tehnik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini ada dua tehnik yakni tehnik pengumpulan data primer yang terdiri dari observasi, wawancara, kuisioner dan Tehnik pengumpulan data sekunder yang menggunakan data-data dari buku-buku, pendapat-pendapat, dokumendokumen instansi terkait yang relevan untuk menunjang penelitian ini. Populasi yang dalam penelitian ini adalah karyawan karyawati Kantor Lembaga Penyiaran Publik TVRI Stasiun Bengkulu. Adapun pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan proporsional sampling. Berdasarkan hasil perhitungan Product Moment untuk korelasi XY didapat nilai r = 0,67. kemudian hasil tersebut dikonsultasikan dengan harga kritik r(n = 15) pada tabel Product Moment dengan taraf signifikan 5% yang mempunyai nilai 0,514. Hasil konsultasi tersebut menjunjukkan bahwa harga r xy diperoleh 0,67, lebih besar dari harga kritik r tabel yaitu 0,514 pada taraf signifikan 5%. Ini berarti hipotesis kerja diterima. Dengan kata lain efektivitas komunikasi antar pribadi memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja. berdasarkan hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa komunikasi antar pribadi di LPP TVRI sudah baik. Hal ini mangakibatkan motivasi kerja setiap karyawan juga tinggi. Untuk itu, teori Motivasi Human Relation oleh Malayu yang mendasari penelitian ini dapat diterima. Artinya, seseorang akan berprestasi dengan baik, jika ia diterima dengan baik, jika ia diterima dan diakui dalam pekerjaannya serta lingkungannya. xy

Actions (login required)

View Item