Wandatama, Eron and Sriwidarmanely, Sridarmanely (2008) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA AUDITOR, FAKTOR DEMOGRAFI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. Undergraduated thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.
![[img]](http://repository.unib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
I,II,III-ERO-FE.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (468kB) |
|
Text
IV,V-ERO-FE.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (601kB) |
Abstract
Stres kerja tinggi dan stres kerja rendah berpengaruh negatif terhadap tingkat kinerja auditor dengan tingkat signifikansi 0,000. dengan alat analisis regresi linier sederhana. Faktor penyebab stres kerja tinggi di dominasi oleh organisasi 87,844%, sementara untuk stres kerja rendah didomonasi oleh faktor organisasi 70,863%. Untuk tingkatan manager yang mengalami stres kerja tinggi 80,1% dan rendah 19,9%, sementara auditor senior yang masuk dalam kategori stres kerja tinggi 88,7% dan rendah adalah 11,3%. Untuk pengaruh jenis kelamin, umur, dan pendidikan adalah quasi moderator. Tidak terdapatnya perbedaan tingkat kinerja auditor antara auditor yang memiliki stres kerja tinggi dengan auditor yang memiliki stres kerja rendah.
| Item Type: | Thesis (Undergraduated) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economy > Department of Accounting |
| Depositing User: | Miss Novita Veronika Barus |
| Date Deposited: | 15 Dec 2013 18:36 |
| Last Modified: | 15 Dec 2013 18:36 |
| URI: | http://repository.unib.ac.id/id/eprint/4407 |
Actions (login required)
 |
View Item |
