Soefredy , Soefredy and Praningrum, Praningrum (2008) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TRANSMIGRASI, TENAGA KERJA DAN SOSIAL KABUPATEN BENGKULU UTARA. Undergraduated thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.
![[img]](http://repository.unib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
I,II,III-SOE-FE.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (119kB) |
|
Text
IV,V-SOE-FE.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (106kB) |
Abstract
Judul dari penelitian ini adalah Pengaruh Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Transmigrasi Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Bengkulu Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode pengambilan sampel digunakan metode sensus dengan menggunakan kuesioner. Sedangkan alat analisis yang dipakai untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, diketahui bahwa kepuasan kerja dan keterlibatan kerja berpengaruhnya terhadap kinerja pegawai baik secara simultan maupun parsial. Variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja pegawai adalah keterlibatan kerja sebesar 0.835 dengan level of significant 0,000. Kemudian diikuti oleh variabel kepuasan kerja sebesar 0,171 dengan level of significant.
| Item Type: | Thesis (Undergraduated) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economy > Department of Accounting |
| Depositing User: | Miss Novita Veronika Barus |
| Date Deposited: | 15 Dec 2013 19:37 |
| Last Modified: | 15 Dec 2013 19:37 |
| URI: | http://repository.unib.ac.id/id/eprint/4437 |
Actions (login required)
 |
View Item |
