PENGARUH PELATIHAN KERJA PENDIDIKAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM. Tbk AREA PELAYANAN BENGKULU

Auna , Auna and Meiliani, Meiliani (2008) PENGARUH PELATIHAN KERJA PENDIDIKAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM. Tbk AREA PELAYANAN BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.

	Text I,II,III-AUN-FE.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)
	Text IV,V-AUN-FE.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelatihan, Pendidikan dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Telkom, Tbbk Area Pelayanan Bengkulu”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana Pelatihan, Pendidikan dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan pada PT Telkom, Tbk Area Pelayanan Bengkulu” dan untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada PT Telkom, Tbk Area Pelayanan Bengkulu. Penelitian dilakukan dengan metode survei dengan menggunakan kuisioner dengan jumlah responden sebanyak 32 orang karyawan PT Telkom, Tbk Area Pelayanan Bengkulu. Data yang digunankan adalah data primer yang diperoleh hasil penyebaran kuisioner kemudian data yang telah ada tersebut dianalisis dengan menggunakan SPSS (Statistical Package for Social Science) version 12,0 for window, dengan metode analisis regresi linear berganda, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pendidikan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil penelitian ini adalah pelatihan, pendidikan dan lingkungan kerja, baik parsial maupun secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi kerjakaryawan, dengan persamaan regresi: Y = 6,297 + 0,367X 1 + 0,462X 2 + 0,490X . Yang memilki pengaruh yang terbesar adalah variabel lingkungan kerja. 3

Actions (login required)

View Item