ANALISIS PENGARUH VARIABEL INDIVIDUAL,VARIABEL ORGANISASIONAL DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA TENAGA PERAWAT DI PUSKESMAS SINDANG BELITI ILIR

Jonson, Debi and Witman, Rasyid and Praningrum, Praningrum (2013) ANALISIS PENGARUH VARIABEL INDIVIDUAL,VARIABEL ORGANISASIONAL DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA TENAGA PERAWAT DI PUSKESMAS SINDANG BELITI ILIR. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.

	Text IV,V,LAMP,III-13-deb.FE.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (405kB)
	Text I,II,III,III-13-deb.FE.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (953kB)

Abstract

Kinerja perawat adalah aktivitas perawat dalam mengimplementasikan sebaik-baiknya suatu wewenang, tugas dan tanggungjawabnya dalam rangka memandirikan dan mensejahterakan pasien, sesuai dengan standar keperawatan meliputi pengkajian keperawatan, diagnosa keperawatan, perencanaan keperawatan, implementasi keperawatan dan evaluasi keperawatan.Dilihat dari variabel individual kegiatan yang dilaksanakan sehari-hari di Puskesmas Sindang Beliti Ilir masih banyak pegawai/ perawat yang tidak melaksanakan tugasnya sehari-hari sebagai tenaga perawat tanpa izin, sehingga berdampak pada pelayanan kesehatan kepada masyarakat sangat rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel individual, variabel organisasional dan psikologis terhadap kinerja tenaga perawat di Puskesmas Sindang Beliti Ilir. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Kualitatif. Sampel dalam penelitian ini diambil dari keseluruhan populasi yaitu seluruh tenaga perawat di Puskesmas Sindang Beliti Ilir yang berjumlah 26 orang dengan menggunakan metode sensus. Analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda, yaitu besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel individual terhadap kinerja tenaga perawat di Puskesmas Sindang BelitiIlir, dari hasil analisis jawaban responden dengan rata-rata skor 4.05 dikatagorikan baik. (2) tidak terdapat pengaruh signifikan variabel organisasionalterhadap kinerja tenaga perawat di Puskesmas Sindang BelitiIlir, hasil analisis jawaban responden dengan rata-rata skor 3.32 dikatagorikan cukup baik. (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel psikologis terhadap kinerja tenaga perawat di Puskesmas Sindang Beliti Ilir, dengan hasil analisis jawaban responden rata-rata skor 4.01 dikatagorikan baik. Terkait dengan kondisi diatas sebaiknya pihak Puskesmas Sindang Beliti Ilir dapat memperbaiki faktor individual dengan meningkatkan kemampuan individu seperti memberikan pelatihan kepada tenaga perawat agar keterampilanya dapat meningkat, sedangkan variabel organisasional sebaiknya pimpinan dapat memberikan insentif yang merata dalam setiap kegiatan sesuai dengan tugas dan bidangnya, sehingga para perawat memiliki kepedulian terhadap pekerjaanya dan pimpinan juga harus dapat bekerjasama dengan bawahan. Variabel psikologis, tenaga perawat harus dapat belajar terhadap perkembangan teknologi, serta perawat harus dapat meningkatkan kinerja dengan melakukan pekerjaan sesuai dengan prosedur atau rencana sebelumnya dan dapat mengerjakan pekerjaan tepat waktu.

Actions (login required)

View Item