PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PENDIDIKAN DASAR KECAMATAN KERKAP BENGKULU UTARA (Dengan Profesionalitas Sebagai Variabel Intervening)

Bachriansyah, Yudhi Pratama and Achmad, Aminudin and Loesida , Roeliana (2013) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PENDIDIKAN DASAR KECAMATAN KERKAP BENGKULU UTARA (Dengan Profesionalitas Sebagai Variabel Intervening). Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNIB.

	Text (Thesis) I,II,III,1-13-yud-FS.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (3MB)
	Text (Thesis) IV,V,VI1-13-yud-FS.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Pendidikan Dasar Kecamatan Kekap Bengkulu Utara (Dengan Profesionalitas Sebagai Variabel Intervening). Dalam penelitian ini terdapat tiga variabel, yaitu : gaya kepemimpinan, profesionalitas dan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besarkah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Pendidikan Dasar Kecamatan Kerkap Bengkulu Utara, dan juga untuk mengetahui adakah pengaruh profesinalitas terhadap kinerja pegawai pada UPTD Pendidikan Dasar Kecamatan Kerkap Bengkulu Utara. Teknik analisis data dari penelitian ini mengunakan teknik observasi dan kuisioner. Dalam penenlelitian ini menggunakan total sampling atau populasi dengan sebanyak 23 responden. Pekukuran item pertanyaan menggunakan skala likert. Latar belakang diangkatnya penelitian ini adalah realitas yang ada dan berdasarkan hasil pra penelitian dan penelitian yang menyimpulkan UPTD yang dipimpin oleh kepala kantor UPTD Pendidikan Dasar Kecamatan Kekap Bengkulu Utara, mengindiksikan kecenderungan bahwa kinerja pada UPTD Pendidikan Dasar Kecamatan Kekap Bengkulu Utara memiliki pengaruh yang signifikan dengan gaya kepemimpinan dan profesionalitas. Hal itu ditunjukan dengan interprestasi nilai sebesar 0,482 yang mana lebih besar dari nilai yakni 0,413, yang menunjukan adanya pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja. Kemudian terdapat pengaruh yanag signifikan antara profesionalitas dengan kinerja ditunjukan dengan interprestasi nilai sebesar 0,427 yang mana lebih besar dari nilai yakni 0,413. Adanya pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja ditunjukan dengan interprestasi nilai sebesar 0,429 yang mana lebih besar dari nilai yakni 0,413, dan adanya pengaruh secara bersamasama antara gaya kepemimpinan dengan profesionalitas dan dengan kinerja ditunjukan dengan interprestasi nilai sebesar 0,539 yang mana lebih besar dari nilai yakni 0,413. Hasil penelitian tersebut didapatkan dengan menggunakan teknik kuisioner yang disebarkan kepada pegawai UPTD Pendidikan Dasar Kecamatan Kekap Bengkulu Utara. Data tersebut diolah dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan korelasi Product Moment. Dengan merujuk pada hasil penelitian yang telah dicapai tersebut sudah dapat menjawab tujuan dari penelitian yang diinginkan dalam penelitian ini, yang mana gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai begitu pula dengan profesionalitas yang dimiliki pegawai juga mempengaruhi tingkat kinerja yang dicapai pegawai. Hal ini sangat baik bagi iklim organisasi guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan terlebih dahulu sebelumnya.

Actions (login required)

View Item