PENGARUH PENDIDIKAN, KETERAMPILAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA PINASTHIKA MUSTIKA FINANCE CABANG BENGKULU

Syarthini , Nuning Purnama and Nasution , Nasution (2014) PENGARUH PENDIDIKAN, KETERAMPILAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA PINASTHIKA MUSTIKA FINANCE CABANG BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Preview	Archive (Thesis) I,II,III,II-14-nun.FE.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB) | Preview
Preview	Archive (Thesis) IV,V,LAMP,II-14-nun.FE.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB) | Preview

Abstract

Kinerja karyawan merupakan kinerja individu yang berfungsi untuk menilai pekerjaan pegawai pada suatu perusahaan/organisasi yang telah menetapkan standar kinerja sesuai dengan jenis pekerjaan dan periode waktu. Kemudian seorang pegawai dituntut untuk memiliki perilaku sesuai dengan yang diharapkan, sehingga dapat melakukan komunikasi dengan baik dalam organisasi untuk mencapai standar kinerja yang ditetapkan, dan yang terakhir adalah ciri atau sifat yang dimiliki pegawai, dalam hal ini umumnya berlangsung secara bertahap seperti sopan, santun, ramah, penampilan yang rapi dan sebagainya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan, keterampilan, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika (MPM) Cabang Bengkulu. Penelitian ini merupakan jenis penelitian survey yaitu penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan data sekunder yang berupa laporan, referensi dan dokumen pada PT MPM Cabang Bengkulu. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT MPM Cabang Bengkulu yang berjumlah 41 orang. Metode pengambilan sampel digunakan adalah sensus, sehingga seluruh anggota populasi menjadi unit analisis. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh hasil bahwa : 1) Secara simultan variabel pendidikan, keterampilan, dan pengalaman kerja bepengaruh terhadap kinerja karywan PT MPM Finance Cabang Bengkulu, yang dibuktikan dengan besarnya F-hitung 7,720 > F-tabel 2,159; 2) Secara parsial variabel pendidikan, keterampilan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT MPM Finance Cabang Bengkulu yang dibuktikan dengan besarnya nilai t-hitung masing-masing variabel sebesar 2,450 (sig. 0,025); 2,712 (sig.0,015); dan 2,127 (sig.0,040). Sedangkan nilai t-tabel sebesar 1,645; dan 3) Variabel keterampilan meurpakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Finance Cabang Bengkulu dengan koefisien regresi sebesar 0,282.

Actions (login required)

View Item