PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE Tbk. ARGA MAKMUR BENGKULU UTARA

Pranata, Rizon and Sari, Anggri Puspita and Susetyo, Sugeng (2014) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE Tbk. ARGA MAKMUR BENGKULU UTARA. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

	Archive (Thesis) IV,V,LAMP,I-14-riz-FE.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (8MB)
	Archive (Thesis) I,II,III,I-14-riz-FE.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (8MB)

Abstract

Ditengah persaingan yang ketat antar perusahaan leasing, kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Arga Makmur Bengkulu Utara merupakan faktor penting dalam rangka menguasai pangsa pasar pembiayaan kendaraan, adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi dan disiplin kerja yang dicurahkan karyawan dalam melaksanakan tanggung jawab kerja di PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Aga Makmur Bengkulu Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Arga Makmur Bengkulu Utara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden yang merupakan keseluruhan karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Arga Makmur Bengkulu Utara. Sebelum mengolah data kuisioner dari 40 responden, dilakukan uji validitas dan reliabilitas kuisioner penelitian. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Dari hasil analisis, koefisien regresi variabel yang diperoleh adalah motivasi= 0,353 dan disiplin kerja= 0,370. Hipotesis pada penelitian ini dibuktikan dengan pengujian hipotesis, dimana F hitung 14,118 yang lebih besar dari F tabel 3,25, kemudian dengan tingkat signifikansi 0,000 lebih kecil dari tingkat probabilitas alpha 0,05, sehingga secara simultan variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Arga Makmur Bengkulu Utara. Pada koefisien t hitung untuk variabel motivasi dan disiplin kerja masing-masing sebesar 2,156 dan 2,255 yang lebih besar dari t tabel 2,021 dengan tingkat probabilitas masing-masing 0,038 dan 0,030 yang lebih kecil dari probabilitas alpha 0,05, sehingga secara parsial variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Arga Makmur Bengkulu Utara. Maka sebagai tindak lanjut atau saran, pimpinan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Arga Makmur Bengkulu Utara harus tetap memperhatikan dan menjaga kedua faktor tersebut berada dalam kondisi sangat baik dan jika mungkin ditingkatkan lagi.

Actions (login required)

View Item