KEMAMPUAN SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH UPAYA INDIVIDUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK. CABANG BENGKULU

Reja, Tressia Dwi Putri and Susetyo, Sugeng and Nasution, Nasution (2014) KEMAMPUAN SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH UPAYA INDIVIDUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK. CABANG BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Preview	Archive (Thesis) I,II,III,I-14-tre-FE.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (27MB) | Preview
Preview	Archive (Thesis) IV,V,LAMP,I-14-tre-FE.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (27MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Cabang Bengkulu Tugas pokok PT. Bank BRI (Persero), Tbk Cabang Bengkulu sama hal nya dengan bank umum yang bergerak dibidang perbankan. Seperti menawarkan produk-produk perbankan berupa produk simpanan, pinjaman dan jasa perbankan lainnya. Bank Rakyat Indonesia adalah salah satu bank terbesar yang ada di Indonesia dan merupakan milik pemerintah. Hal ini menarik untuk diteliti, karena diperlukan kemampuan untuk bisa menyelesaikan pekerjaan pokok tersebut serta upaya individual sangat diperlukan untuk mencapai kinerja yang baik demi mewujudkan tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui apakah upaya individual mempengaruhi kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Cabang Bengkulu (2) Untuk mengetahui apakah upaya individual mempengaruhi kemampuan karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Cabang Bengkulu (3) Untuk mengetahui apakah kemampuan mempengaruhi kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Cabang Bengkulu (4) Untuk mengetahui apakah kemampuan sebagai pemediasi dalam pengaruh upaya individual terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Cabang Bengkulu Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang bersumber dari hasil penyebaran kuesioner dari karyawan PT. Bank BRI (Persero), Tbk Cabang Bengkulu yang berjumlah 80 orang. Data yang diperoleh dianalisis secara deskriptif kuantitatif. Metode analisis data menggunakan analisis regresi termediasi dengan melakukan 4 tahapan dengan melakukan tahapan sebagai berikut: (1) Upaya individual diregresi sederhana terhadap kinerja (2) Upaya individual diregresi sederhana terhadap Kemampuan. (3) Kemampuan diregresi sederhana terhadap kinerja. (4) Upaya individual dan kemampuan diregresi berganda terhadap Kinerja. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Upaya Individual berpengaruh positif terhadap Kinerja sebesar koefisien nilai ᵦ0.840 dan singnifikansi 0,00 <0,05, Upaya Individual berpengaruh positif terhadap kemampuan sebesar koefisien nilai ᵦ0,854 dan signifikansi 0,00 <0,05, kemampuan berpengaruh positif terhadap kinerja sebesar koefisien nilai ᵦ0,957 dan signifikansi 0,00 <0,05, pada peranan mediasi terjadi pengaruh mediasi secara penuh atau complete mediation karena pengaruh variabel independen terhadap dependen tidak signifikan dan pengaruh variabel pemediasi terhadap variabel dependen signifikan. Hasil variabel independen terhadap dependen sebesar koefisien nilai ᵦ0.885 dan signifikansi 0,188 >0,05, dan variabel pemediasi terhadap variabel dependen sebesar koefisien nilai ᵦ0,84 dan signifikansi 0,00 <0,05. Jadi berdasarkan kondisi diatas terbukti bahwa peran mediasi terindikasi terpenuhi dan kemampuan sebagai pemediasi pengaruh upaya individual terhadap kinerja.

Actions (login required)

View Item