IMPLEMENTASI PROGRAM PENEMPATAN DAN PELATIHAN TENAGA KERJA DINAS TENAGA KERJA KOTA BENGKULU TAHUN 2017

Tuntutan dunia kerja menjadi pekerja terampil mendorong pencari kerja mengiku�ti pelatihan kerja untuk meningkatkan keterampilan mereka. Dinas Tenaga Kerja Kota
Bengkulu membuat dan melaksanakan program penempatan dan pelatihan tenaga kerja.
Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui wujud program penempatan dan
pelatihan tenaga kerja; 2) untuk mengetahui pelaksanaan program penempatan dan
pelatihan tenaga kerja; 3) untuk mengetahui kendala yang dihadapi Dinas Tenaga Kerja
Kota Bengkulu dalam pelaksanaan program penempatan dan pelatihan tenaga kerja; 4)
untuk mengetahui solusi yang dilakukan untuk mengatasi kendala yang dihadapi Dinas
Tenaga Kerja Kota Bengkulu; 5) untuk mengetahui kompetensi lulusan program
penempatan dan pelatihan tenaga kerja; 6) untuk mengetahui bentuk penyaluran dari
lulusan program penempatan dan pelatihan tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan
metode penelitian kualitatif dengan data yang bersifat deskritif. Teknik pengumpulan
data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik wawancara, observasi, dan
dokumentasi dan untuk mendapatkan data yang valid digunakan Trian. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa Dinas Tenaga Kerja Kota Bengkulu sudah memiliki kemampu�an ,elaksanakan tugas dari program tersebut dan dapat menyampaikan program dengan
tepat dalam pelaksanaan pelatihan. Hanya saja belum maksimal dimana pelatihan kerja
yang dilaksanakan masih terbatas, peserta yang mengikuti penempatan dan pelatihan
kerja juga tidak lebih dari 20 orang, dan waktu pelaksanaan penempatan dan pelatihan
kerja yang relatif singkat , belum adanya uji kompetensi lalu belum adanya penyaluran
bagi peserta dari program penempatan dan pelatihan kerja untuk mendapatkan pekerjaan
jadi para peserta dari program penempatan dan pelatihan kerja mencari pekerjaan atau
membuka usaha secara mandiri.
Kata kunci: Implementasi, Program, Kompetensi Lulusan,