ANALISIS KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KOTA ARGAMAKMUR KABUPATEN BENGKULU UTARA

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kota
Argamakmur Kabupaten Bengkulu Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode deskriptif, yaitu metode
yang menggambarkan dan menguraikan tentang suatu keadaan yang berhubungan
dengan prestasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Kota Argamakmur. Penelitian
deskriptif (descriptif research) berusaha untuk mendapatkan data yang aktual dan
akurat. Data tersebut kemudian dibahas dan diuraikan secara sistematis serta
disimpulkan untuk mendapatkan pemecahan dari masalah yang diteliti. Jenis data yang
digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui pendekatan langsung dan
wawancara. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Kota
Argamakmur. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat ditarik simpulan bahwa : (1)
Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kota Argamakmur jika dilihat dari aspek loyalitas
kerja telah sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing pegawai; (2) Kinerja
pegawai Kantor Kecamatan Kota Argamakmur dari aspek kehandalan kerja telah sesuai
dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing pegawai; (3) Kinerja pegawai Kantor
Kecamatan Kota Argamakmur dari dimensi kemampuan kerja telah sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi masing-masing pegawai; (4) Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kota
Argamakmur dari dimensi keterampilan kerja telah sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi masing-masing pegawai; (5) Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kota
Argamakmur dari aspek kualitas kerja telah sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
masing-masing pegawai; dan (6) Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kota Argamakmur
dari aspek kuantitas hasil kerja telah sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-
masing pegawai.