PEMBERDAYAAN DAN KETERLIBATAN PEGAWAI DALAM KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Deskriptif Kualitatif Pada Pegawai Kantor Camat Seluma Kota Kabupaten Seluma)

Skripsi ini berjudul “Pemberdayaan dan Keterlibatan Pegawai Dalam Komitmen
Organisasional (Studi Deskriptif Kualitatif Pada Pegawai Kantor Camat Seluma
Kota Kabupaten Seluma)”. Tujuan dalam penelitian ini adalah : 1.Untuk mengetahui
bentuk pemberdayaan pegawai terhadap komitmen organisasi pegawai Kantor Camat
Seluma Kota Kabupaten Seluma. 2. Untuk mengetahui pola keterlibatan pegawai
terhadap komitmen organisasi pegawai Kantor Camat Seluma Kota Kabupaten
Seluma. Metode Penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan
teknik pengumpulan data sebagai berikut : 1). Interview/Wawancara, 2) Observasi,
3) Dokumentasi. Informan dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai dan staf
yang bekerja di Kantor Camat Kecamatan Seluma Kota Kabupaten Seluma yang
berjumlah 22 orang. Hasil penelitian ini adalah 1) upaya pola pemberdayaan dan
keterlibatan pegawai belum begitu diterapkan terhadap para pegawai dan karyawan
yang ada di lingkungan Kantor Camat Selum Kota, hal itu dibuktikan dengan belum
atau tidak aktifnya staf dan karyawan baik golongan I, II dan III dalam melaksanakan
berbagai kegiatan serta koordinasi dalam pengambilan keputusan sesuai dengan
kemampuan yang dimiliki oleh masing-masing individu. 2) Upaya pemberdayaan
dan keterlibatan pegawai secara parsial tidak berpengaruh terhadap komitmen
organisasional pegawai Kantor Camat Seluma Kota Kabupaten Seluma yang
dibuktikan dengan rendahnya tingkat kesolidan tim kerja yang dibentuk oleh sub
sistem kepegawaian di Kantor Camat dalam rangka menyelenggarakan berbagai
program, visi dan misi kegiatan sehingga masing-masing pegawai semua karyawan
atau pegawai tidak ikut terlibat dan memberikan kontribusi positif demi kemajuan
kantor camat Seluma Kota pada khususnya dan meningkatkan pelayanan jasa kepada
masyarakat Seluma Kota pada umumnya. 3) pola dan bentuk pemberdayaan pegawai
merupakan item yang paling dominan pengaruhnya terhadap komitmen
organisasional pegawai Kantor Camat Seluma Kota Kabupaten Seluma, oleh karena
itu jika masing-masing individu maupun kelompok tidak saling berkoordinasi dalam
melaksanakan pekerjaan maka secara tidak langsung akan memiliki efek yang negatif
terhadap pelayanan yang diberikan kepada masyarakat pengguna jasa khususya
masyarakat Seluma Kota.