PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BENGKULU

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengembangan sumber
daya manusia yang ada pada Badan kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kota Bengkulu.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif serta menggunakan Teori Manajemen Sumber
Daya Manusia. Penentuan informan pada penelitian ini menggunakan teknik purposive
sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, studi
pustaka dan dokumentasi. Hasil yang di dapatkan dari penelitian ini menunjukkan bahwa
pengembangan sumber daya manusia yang ada pada BKPSDM Kota Bengkulu belum begitu
memadai. Di mana masih banyak terdapat ASN yang bidang pendidikan dan jabatannya tidak
sesuai sehingga masih perlu adanya pengembangan sumber daya manusia yang khusus.
Pengembangan sumber daya manusia dirasa perlu dilakukan dengan beberapa strategi sehingga
bisa meminimalisir hambatan dalam melaksanakan pekerjaan secara baik dan professional.
Maka dari itu terdapat ebebrapa hal yang perlu diperhatikan dalam pengembangan sumber daya
manusia agar kedepannya SDM yang ada pada BKPSDM Kota Bengkulu lebih baik lagi.