Sari, Merdian and Bambang, Azansyah and Handoko, Agoes Hermanto (2022) PENGARUH JUMLAH PENDUDUK, PENDIDIKAN, DAN UPAH MINIMIUM KOTA TERHADAP PENAWARAN TENAGA KERJA DI KOTA BENGKULU. ['eprint_fieldopt_thesis_type_ut' not defined] thesis, Universitas Bengkulu.
SKRIPSI_MERDIAN_C1A018045 - Merdian Sari.pdf
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).
Download (2MB)
Abstract
Indikator TPAK mempunyai arti penting dalam kegiatan perekonomian, 
karena indikator ini bisa menjadi ukuran yang digunakan untuk mengetahui 
tingkat penawaran tenaga kerja sehingga mempunyai arti penting bagi keperluan 
perencanaan pembangunan khususnya di bidang ketenagakerjaan baik secara 
regional maupun nasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis 
pengaruh jumlah penduduk, pendidikan, dan upah minimium Kota terhadap 
penawaran tenaga kerja di Kota Bengkulu dalam periode 2004-2020.
Penelitian ini menggunakan penawaran tenaga kerja sebagai variabel 
terikat dan variabel bebasnya adalah jumlah penduduk, pendidikan, dan upah 
minimium Kota. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder berupa data time 
series dalam periode penelitian 2004-2020 yang bersumber dari Badan Pusat 
Statistik (BPS) Provinsi Bengkulu dan Dinas Tenaga Kerja Kota Bengkulu. 
Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan 
alat SPSS (Statistical Program For Social Science) versi 22 untuk mengetahui 
pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya. 
Hasil regresi menunjukkan bahwa secara simultan (keseluruhan), jumlah 
penduduk, pendidikan, dan upah minimium Kota berpengaruh signifikan terhadap 
penawaran tenaga kerja di Kota Bengkulu. Untuk uji parsial (individual), dari 
hasil perhitungan dapat disimpulkan bahwa secara individual variabel jumlah 
penduduk dan variabel pendidikan berpengaruh signifikan terhadap penawaran 
tenaga kerja di Kota Bengkulu, sedangakan variabel upah minimum Kota secara 
individual tidak berpengaruh signifikan terhadap penawaran tenaga kerja di Kota
Bengkulu. Selain itu, terlihat bahwa nilai R Square adalah sebesar 0,515, artinya 
seluruh variabel bebas (jumlah penduduk, pendidikan, dan upah minimium Kota) 
dapat menjelaskan variabel terikat (penawaran tenaga kerja) sebesar 51,5%. 
Sedangkan sisanya sebesar 48,5% diterangkan oleh variabel lain.
Kata Kunci: Penawaran Tenaga Kerja, Jumlah Penduduk, Pendidikan, Dan Upah 
 Minimium Kota
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_ut' not defined]) | 
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) | 
| Divisions: | Faculty of Economy > Department of Development Economics | 
| Depositing User: | 56 nanik rahmawati | 
| Date Deposited: | 18 Oct 2023 01:07 | 
| Last Modified: | 18 Oct 2023 01:07 | 
| URI: | https://repository.unib.ac.id/id/eprint/16930 | 

