PENGARUH JUMLAH PENDUDUK, PENDIDIKAN, DAN UPAH MINIMIUM KOTA TERHADAP PENAWARAN TENAGA KERJA DI KOTA BENGKULU

Sari, Merdian and Bambang, Azansyah and Handoko, Agoes Hermanto (2022) PENGARUH JUMLAH PENDUDUK, PENDIDIKAN, DAN UPAH MINIMIUM KOTA TERHADAP PENAWARAN TENAGA KERJA DI KOTA BENGKULU. ['eprint_fieldopt_thesis_type_ut' not defined] thesis, Universitas Bengkulu.

[thumbnail of SKRIPSI_MERDIAN_C1A018045 - Merdian Sari.pdf] Text
SKRIPSI_MERDIAN_C1A018045 - Merdian Sari.pdf
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (2MB)

Abstract

Indikator TPAK mempunyai arti penting dalam kegiatan perekonomian,
karena indikator ini bisa menjadi ukuran yang digunakan untuk mengetahui
tingkat penawaran tenaga kerja sehingga mempunyai arti penting bagi keperluan
perencanaan pembangunan khususnya di bidang ketenagakerjaan baik secara
regional maupun nasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis
pengaruh jumlah penduduk, pendidikan, dan upah minimium Kota terhadap
penawaran tenaga kerja di Kota Bengkulu dalam periode 2004-2020.
Penelitian ini menggunakan penawaran tenaga kerja sebagai variabel
terikat dan variabel bebasnya adalah jumlah penduduk, pendidikan, dan upah
minimium Kota. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder berupa data time
series dalam periode penelitian 2004-2020 yang bersumber dari Badan Pusat
Statistik (BPS) Provinsi Bengkulu dan Dinas Tenaga Kerja Kota Bengkulu.
Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan
alat SPSS (Statistical Program For Social Science) versi 22 untuk mengetahui
pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya.
Hasil regresi menunjukkan bahwa secara simultan (keseluruhan), jumlah
penduduk, pendidikan, dan upah minimium Kota berpengaruh signifikan terhadap
penawaran tenaga kerja di Kota Bengkulu. Untuk uji parsial (individual), dari
hasil perhitungan dapat disimpulkan bahwa secara individual variabel jumlah
penduduk dan variabel pendidikan berpengaruh signifikan terhadap penawaran
tenaga kerja di Kota Bengkulu, sedangakan variabel upah minimum Kota secara
individual tidak berpengaruh signifikan terhadap penawaran tenaga kerja di Kota
Bengkulu. Selain itu, terlihat bahwa nilai R Square adalah sebesar 0,515, artinya
seluruh variabel bebas (jumlah penduduk, pendidikan, dan upah minimium Kota)
dapat menjelaskan variabel terikat (penawaran tenaga kerja) sebesar 51,5%.
Sedangkan sisanya sebesar 48,5% diterangkan oleh variabel lain.
Kata Kunci: Penawaran Tenaga Kerja, Jumlah Penduduk, Pendidikan, Dan Upah
Minimium Kota

Item Type: Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_ut' not defined])
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Economy > Department of Development Economics
Depositing User: 56 nanik rahmawati
Date Deposited: 18 Oct 2023 01:07
Last Modified: 18 Oct 2023 01:07
URI: https://repository.unib.ac.id/id/eprint/16930

Actions (login required)

View Item
View Item