PENGARUH KETERAMPILAN, PENGALAMAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT PEMERINTAH KOTA BENGKULU

Secara umum kinerja (performance) dapat diartikan sebagai tingkat keberhasilan
pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya Semakin baik pengelolaan sumber daya
manusia dalam organisasi menjadi salah satu kunci keberhasilan organisasi sehingga
berdampak baik terhadap kinerja. Menurut Mangkunegara (2013 ) kinerja pegawai ialah
prestasi kerja atau hasil kerja baik secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh
SDM dalam jangka waktu tertentu dalam melaksanakan tugas pekerjaannya sesuai
dengan kewajiban yang diberikan kepadanya. Tujuan dari penelitian ini untuk
mengetahui pengaruh keterampilan, pengalaman dan disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai Sekretariat Pemerintah Kota Bengkulu. Sedarmayanti (2017) menyatakan
beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja antara lain :Sikap dan mental
(motivasi kerja, disiplin kerja, dan etika kerja), dan Keterampilan, begitupun faktor
faktor yang mempengaruhi kinerja Menurut Hasibuan (2016) yakni disiplin kerja dan
pengalaman kerja.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desaian penelitian yaitu
desain survei. Data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh melaui
penyebaran kuesioner secara langsung. Penelitian ini melibatkan pegawai Sekretariat
Pemerintah Kota Bengkulu. Teknik sampling menggunakan Teknik jenuh (Sensus).
Total sampel dalam penelitian ini adalah 148 responden yang berasal dari seluruh
pegawai yang ada di Sekretariat Pemerintah Kota Bengkulu. Teknik pengolahan data
yakni analasis regresi linier berganda penelitian ini menggunakan program SPSS versi
25.0. Uji yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan releabilitas dan uji
hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1. Keterampilan berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja pegawai Sekretariat Pemerintah Kota Bengkulu. 2. Pengalaman
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Pemerintah Kota
Bengkulu. 3. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai
Sekretariat Pemerintah Kota Bengkulu. 4. Keterampilan, pengalaman dan Disiplin kerja