KEBERDAYAAN KELOMPOK PEREMPUAN NELAYAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi
keberdayaan kelompok nelayan Elo Pukek. Pengumpulan data dilakukan dengan
mengunakan metode wawancara sebagai alat utama penggalian data, observasi
dan Focus Group Disccussion (FGD). Informan dalam penelitian ini adalah para
pendamping kelompok nelayan Elo Pukek yaitu Perkumpulan Kantor Badan
Hukum Bengkulu (PKBHB), Yayasan Advokasi Perempuan (YASVA),
koordinasi Askesos yang bekerja di kantor Dinas Kesejahteraan Provinsi
Bengkulu dan kelompok nelayan Elo Pukek yaitu anggota dan ketua kelompok
tersebut serta beberapa informan yang berasal dari masyarakat. Jumlah informan
dalam penelitian ini berjumlah 10 orang yang terdiri dari 1 oarang anggota
PKBHB, 1 orang anggota YASVA, 4 orang kelompok nelayan Elo Pukek, 1 orang
dari koordinasi Askesos dan 3 orang sebagai informan pendukung yaitu lurah,
tokoh adat dan ketua RW. Informasi yang diperoleh kemudian dianalisis dengan
teknik analisis deskriptif. Adapun teori yang digunakan adalah teori sistem dari
paradigma fakta sosial. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor-faktor yang
mempengaruhi keberdayaan kelompok nelayan Elo Pukek yaitu faktor internal
dan faktor eksternal. Faktor internal yaitu berbagai faktor dari dalam organisasi
yang mempengaruhi organisasi tersebut seperti, Motivasi Anggota Kelompok
Nelayan Elo Pukek, Manajemen Anggota Kelompok Nelayan Elo Pukek yang
terdiri dari Struktur Organisasi Kelompok Nelayan Elo Pukek dan Hubungan
Pemimpin Dengan Anggota Kelompok Nelayan Elo Pukek, serta Kegiatan-
Kegiatan Kelompok Nelayan Elo Pukek. Sedang faktor eksternal yaitu
keseluruhan faktor yang ada di luar organisasi yang mempengaruhi organisasi
tersebut seperti Penyuluhan dan Pendampingan dari PKBHB dan YASVA serta
dari dinas-dinas terkait. Keberdayaan sendiri merupakan unsur-unsur yang
memungkinkan masyarakat mampu bertahan (survive) dan (dalam pengertian
yang dinamis) mampu mengembangkan diri untuk mencapai tujuan-tujuannya.
Untuk mendapat keberdayaan melalui pemberdayaan yaitu proses pemberian
daya/kekuatan/kemampuan dari pihak yang memiliki daya kepada pihak yang
kurang atau belum berdaya. Makna “memperoleh” daya/kekuatan/kemampuan
menunjuk pada sumber inisiatif dalam rangka mendapatkan atau meningkatkan
daya, kekuatan atau kemampuan sehingga memiliki keberdayaan.