PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh sistem
informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan pada rumah sakit di kota Bengkulu serta untuk mengetahui variabel
mana yang berpengaruh positif diantara ketiga variabel tersebut.
Variabel bebas dalam penelitian ini adalah sistem informasi akuntansi,
pengendalian intern dan motivasi kerja. Untuk variabel terikat dalam penelitian ini
adalah kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan studi populasi. Data dalam
penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner
langsung kepada atasan karyawan di RSUD Kota Bengkulu.
Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa sistem informasi
akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa
sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja secara
bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Motivasi Kerja,
dan Kinerja Karyawan.