PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PENGELOLA KEUANGAN PADA OPD PROVINSI BENGKULU

Zerini Venisa, Zerini and Abdullah, Abdullah and Fadli, Fadli (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PENGELOLA KEUANGAN PADA OPD PROVINSI BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Archive (Thesis) SKRIPSI-ZERINI VENISA (C1C017092)-PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (9MB)

Abstract

Kinerja merupakan hasil atau prestasi kerja secara kualitatif dan kuantitatif yang dilaksanakan untuk mencapai tujuan organisasi, didalam pemerintahan pengukuran kinerja dilakukan untuk meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dan menilai keberhasilan atas pencapaian rencana kerja. Pengelolaan keuangan adalah keseluruhan kegiatan perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan, pertanggungjawaban dan pengawasan keuangan daerah yang dilaksanakan oleh aparatur sipil negara yaitu pengelola keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, tingkat pendidikan, dan etos kerja terhadap kinerja pengelola keuangan pada OPD Provinsi Bengkulu dengan menggunakan teori atribusi. Populasi dalam penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara yang bekerja sebagai pengelola keuangan pada OPD Provinsi Bengkulu dengan sampel yaitu pengguna anggaran, kuasa pengguna anggaran, pejabat pelaksana teknis kegiatan, dan bendahara pengeluaran pada OPD Provinsi Bengkulu. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan mengumpulkan data primer menggunakan kuesioner. Kuesioner yang disebarkan berupa pernyataan tertulis dengan menggunakan skala likert. Untuk menganalisis pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen dilakukan analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS 23.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) komitmen organisasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelola keuangan, (2) gaya kepemimpinan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelola keuangan, (3) tingkat pendidikan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelola keuangan, dan (4) etos kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelola keuangan. Keterbatasan penelitian ini adalah data yang diperoleh melalui kuesioner memiliki presepsi yang belum terukur secara menyeluruh dan belum meneiliti apakah ada hubungan antara faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pengelola keuangan. Disarankan untuk peneliti selanjutnya menambah metode wawancara yang dapat dilakukan dengan media online dan menggunakan variabel moderasi atau menambah variabel seperti; pemahaman sistem akuntansi daerah, fasilitas kerja, atau motivasi kerja. Kata Kunci: Komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, tingkat pendidikan, etos kerja, dan kinerja pengelola kauangan

Item Type:	Thesis (Undergraduated)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Economy > Department of Accounting
Depositing User:	56 nanik rahmawati
Date Deposited:	25 Apr 2024 08:53
Last Modified:	25 Apr 2024 08:54
URI:	http://repository.unib.ac.id/id/eprint/17879

Actions (login required)

View Item